TASLIF, Société de Crédit cotée en bourse, recherche des profils à haut potentiel pour accompagner son développement:
Chef d’Agence Crédit Camion :
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial, vos principales missions seront d’assurer le développement commercial de l’agence, le management d’une équipe et la gestion administrative de votre agence.
La qualité de votre relationnel, votre intégrité, votre capacité à gérer et mobiliser les équipes et votre rigueur sont des atouts majeurs pour réussir votre mission.
Agé de 25-35 ans, de formation Bac+4/5 en commerce, gestion ou finance, vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 4 ans dans une fonction similaire au sein d’un organisme financier ou chez un concessionnaire. REF : CACC/09
Chargés (ées) de Clientèle (Casablanca, Rabat et Marrakech):
Rattaché (e) au Chef d’Agence, votre mission consistera à vous rendre l’interlocuteur privilégié des clients de l’agence.
La qualité de votre relationnel, l’autonomie, la rigueur et un sens aigu de la qualité du service rendu sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Agé(e) de 23-30 ans, de formation Bac+2 à Bac+4, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un organisme financier. REF : CC/09
Chargés (ées) Administratif (Casablanca et Rabat) :
Rattaché (e) au Chef d’Agence, votre mission consistera à prendre en charge les dossiers administratifs d’octroi de crédits du portefeuille clients de votre agence.
L’autonomie, la rigueur dans la gestion du risque et un sens aigu de l’organisation sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Agé(e) de 23-30 ans, de formation Bac+2 à Bac+4, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un organisme financier ou une fiduciaire. REF : CA/09
Responsable Animation Prêt Personnel :
Rattaché au Directeur Commercial, votre mission consiste à animer et développer le portefeuille de partenaires ainsi qu’à encadrer l’équipe des Animateurs Réseau Prêt Personnel.
La qualité de votre relationnel, votre esprit accrocheur, votre sens commercial ainsi que votre capacité à gérer et mobiliser les équipes sont des atouts majeurs pour réussir votre mission.
Vous devez conduire vos tâches en véritable homme de terrain.
Agé de 28-35 ans, de formation Bac+4/5 en commerce, gestion ou finance, vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 4 ans dans une fonction similaire au sein d’un organisme financier. REF : RAPP/09
Chargé du Développement des Partenariats :
Rattaché au Directeur Commercial, votre mission consiste à démarcher des conventions avec les organismes publics et privés et le réseau des magasins d’équipement des ménages.
La qualité de votre relationnel, votre esprit accrocheur, votre sens commercial ainsi que votre capacité à gérer et mobiliser les équipes sont des atouts majeurs pour réussir votre mission.
Vous devez conduire vos tâches en véritable homme de terrain.
Agé de 28-35 ans, de formation Bac+4/5 en commerce, gestion ou finance, vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 4 ans dans une fonction similaire au sein d’un organisme financier. REF : CDP/09
Animateurs Crédit Automobile :
Rattaché(e) au Responsable Commercial Véhicules, votre mission consiste à animer et développer le portefeuille de partenaires, votre animation se fait sur le terrain.
Votre esprit accrocheur et votre sens commercial sont les principaux atouts pour réussir votre mission.
Agé(e) de 25- 30 ans, de formation Bac+4, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire au sein d’un organisme financier ou chez un concessionnaire automobile. REF : ACA/09
Animateur Crédit Camion :
Rattaché au Responsable Commercial Véhicules, votre mission consiste à animer et développer le portefeuille de l’Agence Camion, à travers votre présence régulière chez les garagistes, concessionnaires et partenaires. Vous êtes l’interlocuteur privilégié et le garant de la qualité du service rendu, vous serez l’interface entre l’agence et ces partenaires, votre animation se fait sur le terrain.
Votre esprit accrocheur et votre sens commercial sont les principaux atouts pour réussir votre mission.
Agé de 25- 30 ans, de formation Bac+4, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire au sein d’un organisme financier ou chez un concessionnaire. REF : ACC/09
Chargé de Back Office Monétique :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Commercial, vos principales missions consistent à assurer le fonctionnement du back office de la monétique, en élaborant les offres commerciales du produit Revolving, en prenant en charge des demandes de fabrication des cartes et leur transmission aux agences, en prenant en charge des réclamations des clients concernant le produit Revolving…
Agé de 25- 30 ans, de formation Bac+4, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans une fonction similaire au sein d’un organisme financier. REF : CBOM/09
Contrôleur de Gestion :
Rattaché (e) hiérarchiquement au Directeur Financier, et fonctionnellement au Directeur Général.
Votre mission principale consiste à : Elaborer les tableaux de bords, les budgets et leur suivi, établir les reportings, fiabiliser l’information traitée et être en contact permanent avec les différentes directions afin d’assurer le traitement des données.
Agé(e) de 27- 35 ans, de formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire au sein d’un organisme de financement. REF : CG/09
Chef de Projet Organisation AMO :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Organisation et Système d’information, vos missions principales consistent à : organiser toutes les phases des projets informatique, rédiger le cahier des charges, créer ou mettre à jour les référentiels des manuels de procédures, prévoir les ressources à mettre en oeuvre, suivre le développement et procéder à la phase des recettes, accompagner les utilisateurs lors de l’implémentation de nouvelles solutions.
La qualité de votre relationnel, votre sens de l’écoute ainsi que votre sens de la planification sont les principaux atouts pour réussir votre mission.
Agé(e) de 25-30 ans, de formation Bac+5 (Ecole d’Ingénieur ou Grandes Ecoles), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans dans un poste similaire au sein d’un organisme de crédit, d’une banque ou d’un cabinet de conseil en organisation. REF : CDPAMO/09
Chargé de l’infrastructure informatique et télécoms :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Organisation et Système d’Information, Votre mission consiste à assurer le fonctionnement de l'infrastructure et des équipements informatiques.
Elaborer des procédures autour des technologies et solutions suivantes : Active Directory (LDAP), les solutions de téléphonie, de sécurité (Maîtrise de la solution McAfee souhaitable), les Réseaux (Modèle OSI, Firewalling, Câblage…), les sauvegardes et backup (TSM). Vous devrez également gérer le parc informatique.
Agé(e) de 23-30 ans, de formation Bac+2 à Bac+4, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 années dans un poste similaire. Vous êtes créatif, organisé et motivé par le travail en équipe. REF : CIIT/09
Merci d’envoyer votre candidature (CV+Photo +Lettre de motivation) en mentionnant la référence et l’intitulé du poste, à l’adresse suivante : recrutement@taslif.ma
