وزارة الداخلية
ولاية جهة الشرق
مجلس جهة الشرق
الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع
قــــرار مدير الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة الشرق
رقم 2018/14 بشأن فتح مباراة لتوظيف أطر في مختلفة الدرجات
إن مدير الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة الشرق:
– بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.83 …؛
قرر مايلي
المادة الأولى:
تعلن الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة الشرق أنها ستجري مباراة للتوظيف في 10 مناصب شاغرة، ويفتح باب الترشيح في وجه حاملي الدبلومات والشهادات المطلوبة للترشح في مختلف الدرجات المشار إليها بالجدول اسفله:
|
التجربة المطلوبة |
عدد المناصب |
التخصص المطلوب |
الدرجة |
| أن يتوفر على خبرة لا تقل عن سنة في مجال التخصص | 02 | تخصص في الهندسة المدنية | مهندس الدولة الدرجة الأولى |
| أن يتوفر على خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص | 02 | ماستر، الدراسات القانونية |
متصرف من الدرجة الثانية |
| أن يتوفر على خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص | 01 | الإجازة – الاقتصاد أو التدبير المالي والمحاسبة |
متصرف من الدرجة الثالثة |
| أن يتوفر على خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص | 02 | الهندسة المدنية – الأشغال الكبرى – البناء – الطرق – مسير الأوراش |
تقني من الدرجة الثالثة |
| أن يتوفر على خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص | 01 | شهادة التاهيل المهني في الميكانيك بالإضافة إلى شهادة السياقة صنف « ب » | مساعد تقني الدرجة الثالثة |
| أن يتوفر على خبرة لا تقل عن سنتين في السكرتارية |
02 | شهادة التأهيل المهني في السكرتارية او شهادة الباكالوريا | مساعد إداري الدرجة الثالثة |
المادة الثانية:
تفتح المباراة في وجه المرشحين والمرشحات الذيت تتوفر فيهم الشروط التالية:
– أن يكونو من جنسية مغربية.
– ان يبلغوا من العمر عند تاريخ إجراء المباراة 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر عند تاريخ بالنسبة للمتصرفين والمهندسين و18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر للفئات الأخرى.
– أن يتوفروا على الدبلومات والشواهد حسب التخصصات المحددة في المادة الأولى والمسلمة من طرف المدارس والمعاهد والمؤسسات الجامعية المؤهلة أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام الجاري به العمل.
-أن يتوفروا على التجربة الفعلية في مجال التخصص المطلوبة بعد الحصول على الدبلوم الذي يسمح بالتوظيف في الدرجات المطلوبة كما هو مبين بالجدول أعلاه بالمادة الأولى.
المادة الثالثة:
يتكون ملف الترشيح بالنسبة لكل منصب من:
1. طلب الترشيح؛
2. سيرة ذاتية مفصلة ومحينة تحمل صورة فوتوغرافية، رقم الهاتف والعنوان الإلكتروني للمترشح.
3. شواهد العمل، إضافة إلى الشواهد المسلمة من طرف صندوق الضمان الإجتماعي التي تبرز التجربة المهنية المطلوبة في الميدان السالف الذكر.
4. نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية.
5. نسخة مطابقة للأصل للدبلوم أو الشهادة المطلوبة.
6. ظرفان لاصقان (autocollantes) يحملان الطابع البريدي، الإسم والعنوان الكامل للمترشح.
كل ملف تنقصه إحدى الوثائق المحددة في المادة الثالثة لهذا القرار أو لم يتوصل به داخل الأجل المحدد أسفله لا يؤخذ بعين الاعتبار ويبقى بدون جواب.
المادة الرابعة:
توضع ملفات الترشيح داخل ظرف وتودع بمكتب الضبط للوكالة الكائن بشارع ولي العهد الأمير مولاي الحسن عمارة 76 الطابق الثالث وجدة، مقابل وصل الإيداع، وذلك داخل التوقيت الإداري وإلى غاية يوم 11 دجنبر 2018 قبل الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.
ويتم الإعلان عن أسماء المرشحات والمرشحين المقبولين وكذا تاريخ مكان اجتياز المباراة عبر بوابة التشغيل العمومي www.najmjob.com، ويعتبر الإعلان بمثابة استدعاء لاجتياز هذه المباراة.
المادة الخامسة:
تشمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي تحدد مدتهم حسب الجدول الآتي:
| المعامل | الموضوع | المدة | نوع الإختبار |
| 2 | موضوع عام باللغة العربية أو الفرنسية |
(2) ساعتان |
اختبار كتابي |
| 3 | موضوع في الاختصاص المطلوب باللغة العربية أو الفرنسية |
(3) ثلاث ساعات |
|
| 3 | يتعلق بمواضيع تهدف إلى تقييم مدى قدرة المرشح على ممارسة المهام |
ما بين 20 إلى 30 دقيقة لكل مرشح |
اختبار شفوي |
– ينقط كل اختبار من 0 إلى 20، كل نقطة تقل عن 8 تعتبر إقصائية في الامتحان الكتابي.
– يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المرشحون الحاصلون على معدل لا يقل على 20/12 في الإختبار الكتابي.
المادة السادسة:
يعلن عن النتائج النهائية، بعد المصادقة عليها من طرف مدير الوكالة، عبر بوابة التشغيل العمومي www.najmjob.com طبقا للشروط والكيفيات المحددة بالقوانين والمراسيم المشار إليها أعلاه.
