وزارة الصحة

المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس – وجدة

مقرر مدير المركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة

المتعلق بإجراء مباراة توظيف مساعدين طبيين وتقنيين من الدرجة الثالثة بالمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة

يعلن مدير الاستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة أنه،

– بناء على الظهير…

– سينظم يوم الأحد 23 دجنبر 2018 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بوجدة أو بمؤسسات أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا إن اقتضى الحال، مباراة لتوظيف 02 مساعدين طبيين و10 تقنيين من الدرجة الثالثة وذلك في الشعب التالية:

– تفتح المباريات المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على إحدى الشهادات في إحدى التخصصات المطلوبة، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة بالنسبة للمساعدين الطبيين و40 سنة بالنسبة للتقنيين على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة مدة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

– تخصص 25% من المناصب المتبارى في شأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب و7% لفائدة الأشخاص المعاقين مع مراعاة مقتضيات المادة 3 من المرسوم 145-16-2 بتاريخ 7 شوال 1437 (12 يوليو 2016).

– تشتمل المباراة على اختبارات كتابية وشفوية:

بالنسبة للمساعدين الطبيين:

– تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و20، وتعد اقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20؛

– لا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل 12 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.

– يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.

بالنسبة للتقنيين المتخصصين:

– تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.

– لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا يقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

– يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مترشح حاصل على معدل عام في لايقل عن 12 من 20 وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها مرتبين حسب الإستحقاق دون الحصول على نقطة إقصائية.

تبعث طلبات الترشيح بواسطه البريد إلى العنوان التالي (ص ب 4806 وجدة الجامعة 60049 وجدة)، أو تودع مباشرة بقسم الموارد البشرية بالإدارة العامة للمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة، مع وجوب تحديد التخصص والإطار المتبارى بشأنه على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح، ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 05 دجنبر 2018 على الساعة الرابعة والنصف زوالا.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- مطبوع لبيان المعلومات « Formulaire » معبأ من طرف المترشح والموجود على الموقع الإلكتروني www.chuoujda.ma مع طبعه وإرفاقه في ملف الترشيح؛

2- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه والتخصص الذي وقع عليه الاختيار لاجتياز المباراة؛

3- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم كما هو مشار إليه أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية والوثائق المدرجة في قرار المعادلة؛

4- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة البكالوريا؛

5- نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر (بالنسبة للمترشحين الغير متوفرين على بطاقة التعريف البيومترية)؛

6- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر؛

7- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

8- سيرة ذاتية (CV)؛

9- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

10- نسخة من « بطاقة شخص معاق » المسلمة من طرف وزارة التضامن والمرأة والأسرة والتنمية الاجتماعية وذلك طبقا للمادة 8 من المرسوم رقم 218-97-2 صادر في 18 من شعبان 1418 (19 ديسمبر 1997) كما وقع تغييره تتميمه؛

11- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين يسلم من طرف الإدارة المشغلة؛

12- ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين إرسال ملفاتهم عن طريق رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

 وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق السالفة الذكر لن يؤخذ بعين الإعتبار.

وستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الإلكتروني للمركز الإستشفائي الجامعي محمد السادس بوجدة (http://www.chuoujda.ma) وكذا على بوابة الخدمات العمومية https://najmjob.com ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.

وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر.

بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف والتي ستحدد لاحقا.

ملاحظات هامة:

– لا يسمح بإيداع اكثر من ملف ترشيح للمشاركة في المباراة.

– يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح تنقصه إحدى الوثائق المدرجة أعلاه؛

– يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد التاريخ المحدد لإيداع الملفات.