المركز المغربي لإنعاش الصادرات: مباراة لتوظيف (12) من المهندسين و الأطر والأطر العليا و التقنيين و السائقين

آخر أجل هو 16 أكتوبر 2014

Royaume du Maroc
Centre Marocain de Promotions des Exportations
المركز المغربي لإنعاش الصادرات
Direction Administrative & Financière
Avis de recrutement

Centre Marocain de Promotions des Exportations: Concours de recrutement dans (12) postes des Ingénieurs, Cadres et Cadres supérieurs, Techniciens et Chauffeurs

Dans le cadre de l’accomplissement de sa mission stratégique en tant qu’outil de mise en œuvre opérationnel de la stratégie nationale de développement et de promotion des exportations, le Centre Marocain de Promotion des Exportations (Maroc Export), Etablissement Public basé à Casablanca, recrute au titre de l’année 2014 :

01 Ingénieur Statisticien – Référence : IS/ME/2014

Missions :

• Récolte, analyse et traitement de l’information, statistiques et données chiffrées ;
• Gestion du contenu et référencement du site web de Maroc Export ;
• Gestion de mailing, campagne adword.

Profil recherché :

• Etre de nationalité marocaine ;
• Diplôme d’ingénieur d’état en Statistique et Economie (diplôme national ou équivalent) ;
• Maîtrise des données chiffrées, analyse et traitement de l’information ;
• Maîtrise du web ;
• Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le Jeudi 16 Octobre 2014 sur le lien suivant:

http://www.concours-recrutement.ma/11_offre-emploi-01-ingenieur-statisticien.h tml

02 Cadres en Commerce International – Référence : CCI/ME/2014

Missions :

• Réalisation d’actions promotionnelles ;
• Organisation de missions Business to Business ;
• Participation aux évènements promotionnels ;
• Suivi et actualisation des bases de données ;
• Faire de la veille informationnelle et stratégique sur internet ;
• Analyse, synthèse et diffusion des informations collectées ;

Profil recherché :

• Etre de nationalité marocaine ;
• Master en Commerce International ou Marketing (diplôme national ou équivalent) ;
• Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
• La maitrise des langues suivantes est souhaitable : Russe et Espagnol.

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le Jeudi 16 Octobre 2014 sur le lien suivant:

http://www.concours-recrutement.ma/13_offre-emploi-02-cadres-en-commerce-inter n ational.html

02 Cadres en Ressources Humaines – Référence : CRH/ME/2014

Missions :

• Gestion administrative : Mise à jour des dossiers administratifs du personnel, suivi des congés administratifs et des congés de maladie, traitement des dossiers de maladie, suivi des relations avec les organismes de prévoyance sociale, traitement de la paie, établissement des attestations de travail……
• Développement des ressources humaines : Formation et accompagnement du personnel du CMPE

Profil recherché :

• Etre de nationalité marocaine ;
• Etre titulaire d’une licence en Ressources Humaines (Diplôme national ou d’un diplôme reconnu équivalent).

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le Jeudi 16 Octobre 2014 sur le lien suivant:

http://www.concours-recrutement.ma/14_offre-emploi-02-cadres-en-ressources-hu ma ines.html

01 Cadre en Finance – Comptabilité – Référence : CFC/ME/092014

Missions :

• Traitement de la comptabilité générale et analytique.

Profil recherché :

• Etre de nationalité marocaine ;
• Licence (Diplôme national ou équivalent) en Sciences économique et gestion ;
  Maitrise de la comptabilité budgétaire et des dispositions du règlement général de la comptabilité publique ;
• 02 ans d’expérience en Comptabilité budgétaire, générale et analytique.

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le Jeudi 16 Octobre 2014 sur le lien suivant:

http://www.concours-recrutement.ma/8_offre-emploi-01-cadre-en-finance–comptabilite.html

01 Cadre Assistant – Référence : CA/ME/092014

Missions :

• Constitution et suivi des dossiers administratifs liés aux missions de la Direction Marchés ;
• Compilation et mise à jour des Bases de Données : Acheteurs/donneurs d’ordre/grossistes étrangers, relais et prestataires ;
• Classement et archivage des dossiers et/ou autres documents (présentations, études de marchés, comptes rendus,…) ;
• Assistanat: gestion, référencement et dispatch des courriers ;
• Gestion des agendas et des plannings de la direction.

Profil recherché :

• Etre de nationalité marocaine ;
• Licence en économie (diplôme national ou équivalent) ;
• Maîtrise de l’Arabe, du Français et de l’Anglais ;
• 2 ans d’expérience en assistanat.

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le Jeudi 16 Octobre 2014 sur le lien suivant:

http://www.concours-recrutement.ma/7_offre-emploi-01-cadre-assistant.html

01 Technicien en Informatique – Référence : TI/ME/20144

Missions :

• Monter, installer et mettre en service le nouveau matériel informatique ;
• Intervenir en assistance et réparation ;
• Réaliser les archivages et les sauvegardes des données.

Profil recherché :

• Etre de nationalité marocaine ;
• Titulaire d’un diplôme Bac + 2 (diplôme étatique), de préférence dans le domaine de maintenance informatique ;
• Excellente maîtrise de l’environnement d’exploitation et des réseaux (Windows server, Active Directory, pare-feu, SQL Server, outils bureautiques….)
• Des certifications CCNA, MCP, MCSE…. Sont souhaitables.
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire.

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le Jeudi 16 Octobre 2014 sur le lien suivant:

http://www.concours-recrutement.ma/12_offre-emploi-01-technicien-en-informatique.html

02 Chargés de Standard / Bureau d’ordre – Référence : CSBO/ME/2014

Missions :

• Accueil, identification et orientation des appels ;
• Gestion de la saturation des postes ;
• Répondre aux demandes des renseignements extérieurs ;
• Gestion du courrier (arrivée et départ) ;
• Rédaction d’écrit professionnel en arabe et en français.

Profil recherché :

• Etre de nationalité marocaine.
• Titulaire d’un diplôme Bac + 2, spécialité : secrétariat (diplôme étatique) ;
• Excellente maitrise des langues suivantes à l’écrit et à l’oral : arabe et français

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le Jeudi 16 Octobre 2014 sur le lien suivant:

http://www.concours-recrutement.ma/15_offre-emploi-02-charges-de-standard—bureau-d’ordre.html

01 Agent d’exécution (Chauffeur permis D) – Référence : AED/ME/2014

Missions :

• Assurer le transport du personnel de l’établissement
• Assurer le transport des délégations étrangères
• Assurer la distribution du courrier
• Assurer les différentes courses administratives

Profil recherché :

• Etre de nationalité marocaine ;
• Niveau baccalauréat ;
• Titulaire d’un permis D ;
• Expérience minimale exigée hors stages dans le domaine du transport touristique : 05 ans (de préférence dans le secteur public ou semi-public) ;
• Maîtrise des langues suivante à l’écrit et à l’oral : arabe et français

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le Jeudi 16 Octobre 2014 sur le lien suivant:

http://www.concours-recrutement.ma/10_offre-emploi-01-agent-d’execution—chauffeur-permis-d-.html

01 Agent d’exécution (Chauffeur permis B) – Référence : AEB/ME/2014

Missions :

• Assurer le transport du personnel de l’établissement
• Assurer le transport des délégations étrangères
• Assurer la distribution du courrier
• Assurer les différentes courses administratives

Profil recherché :

• Etre de nationalité marocaine ;
• Niveau 4ème année secondaire ;
• Titulaire d’un permis B ;
• Expérience souhaitable dans le domaine du transport touristique ;
• Maîtrise des langues suivante à l’écrit et à l’oral : arabe et français

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le Jeudi 16 Octobre 2014 sur le lien suivant:

http://www.concours-recrutement.ma/9_offre-emploi-01-agent-d’execution—chauffeur-permis-b-.html

IMPORTANT :

• Seuls les diplômes des universités et des écoles publiques et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur seront éligibles pour passer le concours ;
• Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté ;

Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :

• Une copie du diplôme légalisée ;
• Une copie de la carte d’identité nationale légalisée ;
• Attestation de travail légalisée justifiant l’expérience exigée par le poste ;
• Le CV actualisé.

Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut.