GIZ recrute Conseiller ou d’une Conseillère Technique Senior pour le programme DKTI

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ GmbH organise un appel à candidature pour un poste d’un Conseiller ou d’une Conseillère Technique Senior pour le programme « DKTI»

Date limite de réception des candidatures : 12/05/2015

Sous la direction du Conseiller Technique Principal / Chargé de la composante, le Conseiller Technique Senior de ce poste est responsable de contribuer aux résultats par la planification, la réalisation et le suivi des prestations de la composante « Appui au Secteur Privé ».

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

       Expérience professionnelle

  Autres connaissances/compétences

Lieu d’affectation et Durée du contrat :

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante :rh-maroc@giz.de avant le 12/05/2015, en mentionnant « Rec. CTS DKTI». Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.

• Domaine de responsabilité
• Domaine de responsabilité :
• Appui aux organisations/ institutions partenaires dans le cadre du programme de la composante 1: « Amélioration du Climat d’Investissement et conditions du marché dans le secteur des Energies Renouvelables»
  • Soutenir la gestion de la composante intégrant la gestion de qualité, veille, suivi et évaluation y inclut l’animation et le travail en réseau entre des parties prenantes
  • Analyser l’environnement du climat d’investissement et d’affaires en mettant l’accent sur les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique
  • Développer le(s) système(s) d’information des entreprises sur les technologies solaires et renouvelables ainsi que des technologies de l’efficacité énergétique
  • Développer un baromètre/index du climat d’investissement dans ce secteur
  • Assister au développement et à la mise en œuvre de stratégies d’amélioration du climat d’investissement et d’affaires ainsi que la promotion des entreprises dans le secteur des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique
  • Contribuer à des analyses régulières du climat d’investissement des entreprises au niveau national et régional dans le secteur
  • Développer des approches destinées à mesurer les obstacles administratifs et autres ainsi que pour la simplification ou l’élimination d’obstacles administratifs
  • Coordonner des organisations impliquées et suivi des groupes de travail
  • Conseiller et coopérer avec les organisations compétentes.
• Appui aux organisations / institutions partenaires de la composante 1: Renforcement des compétences des entreprises dans le secteur des technologies solaires et renouvelables 
  • Soutenir la recherche et montage des projets phares pour montrer la fiabilité des applications solaires et des énergies renouvelables dans les secteurs industriels, publics et civils
  • Concevoir, mettre en œuvre, suivre, évaluer et documenter les projets phares en partenariat avec des partenaires impliquées
  • Rechercher, documenter les best practices dans ces technologies au niveau national et international
  • Organiser des formations autour des technologies solaires pour renforcer les capacités des entreprises marocaines (orientés aux bureaux d’ingénierie et études, architectes, entreprises,…)
  • Mettre en œuvre un plan de communication pour disséminer le savoir concernant des projets phares et ses technologies
• Attributions
• Conseil et gestion:
  • Préparer, analyser, évaluer et suivre les appels d’offre et les prestations réalisées par des bureaux d’études et des experts individuels en étroite collaboration avec la siège à Rabat et en Allemagne
  • Accompagner la planification des activités de la composante ; préparer et suivre le budget
  • Développer les concepts pour la composante en étroite collaboration avec des collègues et partenaires
  • Lancer, gérer, accompagner et suivre les composantes au niveau national et régional avec les partenaires de la GIZ toujours axé vers les résultats
  • Analyser les besoins des partenaires et bénéficiaires
  • Animer des rencontres, ateliers et séminaires.
• Gestion du savoir et de l’expérience :
  • Évaluer les actions entreprises pour capitaliser l’expérience accumulée et proposer des améliorations
  • Concevoir des brochures et des documents de formation, ainsi la gestion numérique
• Développement des compétences :
  • Suivre le développement économique, en particulier industriel et sectoriel, du Maroc.
  • Suivre l’actualité économique au Maroc (activités des ministères, associations professionnelles, etc.)
  • Suivre la discussion internationale dans le domaine de l’appui aux entreprises et services financiers
• Relations publiques et communication:
  • Réaliser des notes des présentations, bulletins de presse, rédaction d’articles concernant les différentes activités sous la responsabilité du responsable de composante
  • Appuyer les activités liées à la communication du programme
  • Diplôme Ecole d’ingénieur dans un domaine en rapport avec les objectifs du programme (formation énergies renouvelables, génie énergétique, génie électrique préférée)
  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans un domaine en rapport avec les objectifs du programme avec préférence dans le secteur des énergies renouvelables plus spécifiquement Energies Solaires
  • Grande expérience en montage et gestion des projets en parallèle
  • Expérience dans les audits énergétiques souhaités
  • communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que paquet MS Office, Access ou autre programme de base de données)
  • Expérience en gestion de projet et expérience de la recherche dans un domaine en rapport avec les exigences du programme
  • Capacités de collaboration avec institutions partenaires et de représentation de la GIZ vis-à-vis de tiers
  • Grandes capacités créatives et conceptuelles et esprit d’initiative
  • Grandes capacités de communication et de négociation
  • Maîtrise des langues arabe, français et bonne connaissance de l’anglais ; connaissance de la langue allemande est souhaitée
  • Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.
  • Poste basé à Rabat
  • Durée du contrat : Poste à pourvoir à partir du 20/05/2015 jusqu’au 31/12/2017