Dans le cadre de projet « Autonomisation économique et sociale des femmes vulnérables des régions de l’Oriental et de Meknès- Tafilalet, Maroc », financé par la Fondation de la Société Général France et exécuté par CARE International Maroc en partenariat avec Le Réseau marocain d’Economie Sociale et Solidaire (REMESS) ; REMESS recrute un/une responsable de suivi et accompagnement des AGRs crées dans le cadre de projet. Ci après les termes de références correspondant au poste :
Description du poste :
Sous la responsabilité directe du coordonateur REMESS et du Chef de Projet, la responsable de suivi et accompagnement des AGR aura pour fonction principale de réaliser l’ensemble des activités de de suivi et accompagnement des AGR crées dans le cadre du projet ; l’encadrement et formation des animatrices territoriales, la collecte des données, la communication avec les bénéficiaires et autres parties prenantes et la formation des bénéficiaires.
Le projet a pour objectif de contribuer au développement économique égalitaire de la société marocaine, en renforçant notamment l’inclusion des femmes les plus marginalisées.
Le projet permettra de favoriser l’autonomisation économique et sociale de femmes particulièrement vulnérables dans deux régions du Maroc « Oriental et Meknès- Tafilalet », via l’institutionnalisation d’une nouvelle forme d’entraide solidaire adaptée aux ménages les plus pauvres, les Associations Villageoises d’Epargne et Crédit (AVEC). Ces associations modernisent des formes traditionnelles d’entraide et permettent aux femmes d’emprunter des sommes à partir de leur propre épargne pour qu’elles puissent initier des activités génératrices de revenus et s’insérer dans le tissu économique de la zone. Les femmes sélectionnées bénéficieront de formations et recevront du soutien pour créer de très petites entreprises rentables et pérennes.
Toutes les suivantes tâches seront réalisées en collaboration et sous la supervision et responsabilité du chef de projet.
Profil du candidat
Les candidats/es à ce poste devront répondre aux caractéristiques suivantes :
Envoyer CV détaillé avec 3 références (coordonnées, formations, expériences) + lettre de motivation à : respsuiviavec@gmail.com.
IMPORTANT : Indiquer la référence de l’offre (Réf: RASA/AVEC 2015) dans l’objet du message
Les candidatures féminines sont grandement encouragées.
Les candidatures ne correspondant pas aux critères de profil énumérés ci-dessus ne seront pas étudiées. Seuls les candidats présélectionnés recevront une réponse et seront contactés pour un premier entretien.
Date limite de l’offre : 01 Juillet 2015 à 17h00
- Général
- Objectifs de projet :
- Tâches et responsabilités spécifiques :
- Réalisation d’un diagnostic permettant de recenser les différents produits et services existants sur le marché et énumérer leurs caractéristiques (description du produit / service, détermination de ses caractéristiques techniques, son prix, son mode et lieu de distribution et les techniques de commercialisation).
- Sélection, montage et validation des idées de projets AGR avec les groupes de femmes.
- Elaboration des fiches techniques de chaque AGR identifiée dans chaque AVEC
- Organisation des formations théoriques et pratiques au profit des membres des AVEC : Cycle de projet et montage des AGR, mise en œuvre des AGR, techniques de vente et Marketing, Gestion administrative, financière et comptable des AGR, Gestion administrative et financière des associations.
- Organisation des formations théorique au profit de l’équipe du projet : Création des AGR, Commercialisation …
- Élaboration des Business Plan,
- Gestion de la documentation du programme (rapports et études etc).
- Contribution à l’examen des documents des études et rapports
- Coordination avec le chef de projet et la superviseure en ce qui concerne la base de données
- Qualifications et compétences :
- Etre titulaire d’un Master de préférable en économie Sociale et Solidaire ou la gestion des entreprises
- Avoir au moins 2ans d’expérience dans un poste similaire.
- Expérience de formateur souhaitée ;
- Avoir l’aptitude et la disponibilité au déplacement et d’entrer en contact avec les habitants en particulier avec les femmes, les acteurs sociaux ;
- Avoir une connaissance de la zone d’intervention du projet ;
- Bonne connaissance du secteur associatif ;
- Avoir de grandes capacités de synthèse, et de rédaction des comptes rendus et rapports ;
- Bonne connaissance écrite et parlée de la langue arabe et française. La connaissance de la langue tamazight est préférable ;
- Maîtriser l’informatique (Excel, Word, Powerpoint, internet et Courrier électronique…)
- Qualités humaines et aptitude :
- Bon relationnel, ouverture d’esprit et capacité à convaincre ;
- Bonnes capacités de communication et de résolution de conflits ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur et ponctualité ;
- Autonomie, disponibilité ;
- Conditions
- Localisation : Oujda avec des fréquents déplacements sur les autres zones d’intervention du projet.
- Durée du contrat : Contrat de mission 17 mois
- Date de prise de fonction : 01 Aout 2015
