MINISTERE DE L’URBANISME ET DE L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE

AGENCE URBAINE D’OUJDA

DECISION

Le Directeur de l’Agence Urbaine d’Oujda,

– Vu le Dahir portant loi n° 1-93-51 du 22 Rebia I 1414 (10 septembre 1993) instituant les agences urbaines;

– Vu  le Décret n°2-93-67 du 04 Rebia II 1414 (21 septembre 1993) pris pour l’application du Dahir précité;

– Vu le Décret n°2-97-361 du 27 JOUMADA II 1418 (30 octobre 1997) relatif aux agences urbaines de laâyoune, Mèknes, Tétouan, Oujda, Safi-El Jadida, Kénitra-Sidi Kacem, Settat et Taza; tel qu’il a été modifié par le Décret n°2-99-713 du 20 Joumada II 1420 (1 ier Octobre 1999);

– Vu le décret n°581.13.2 du 25 Chabane 1432(4 juillet 2013) portant nomination de M.Mounir YAHIAOUI en qualité du Directeur de l’Agence Urbaine d’Oujda à compter du 4 juillet 2013;

– Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine d’Oujda;

– Vu la circulaire de Monsieur le Chef du Gouvernement n°24/2012 du 22 octobre 2012 relative aux procédures de recrutement dans les établissements et entreprises publices;

– Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine d’Oujda au titre de l’exercice 2015;

– Vu les nécessités de service.

Décide

Article 1: L‘Agence Urbaine d’Oujda organisera un concours pour le recrutement des profils suivant (03 postes);

Article 2: Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes:

– Etre de nationalité marocaine;

– Agé de 45 ans au plus;

– Titulaire d’un diplôme d’architecte ou ou d’ingénieur topographe;

– Titulaire d’un diplôme de techniciens en urbanisme et architecture.

Article 3: Toute candidature sera accompagnée:

– D’une damande manuscrite;

– D’un curriculum vitae détaille;

– D’une lettre de motivation pour occuper les dits postes;

– D’une copie certifiée conforme des diplômes obtenus;

– D’un copie de la CIN;

– L’autorisation de l’administration d’origine si le candidat et un fonctionnaire.

Article 4: Le concours se déroula comme suit:

IL sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions indiquées aux articles 2 et 3 et des fiches de postes en annexes.

Les candidats pésélectionnés seront convoqués pour passer le concours selon le calendrier cité à l’article 1 et qui comprend:

–  Une épreuve écrite de deux heurs portant sur les missions du poste à occuper;

– Une épreuve orale pour évaluer les compétences techniques et managériales des candidats admis à l’épreuve écrite.

Article 5: Les dossiers de candidature doivent être déposés ou transmis au service du personnel de l’AUO, sous plis fermé, au plus tard le 31 Août 2015 à 16h.

Article 6: Cette décision sera publiée aux sites web suivants:

– www.najmjob.org

– www.auo.org.ma

بطاقة الوظائف لمنصب مهندس معماري أو مهندس طبوغرافي

بطاقة الوظائف لمنصب تقني في التعمير والهندسة المعمارية