الشركة المركزية لإعادة التأمين
Société Centrale de Réassurance
Avis de recrutement
La société Centrale de Réassurance, filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de:
(1) ACTUAIRE TARIFICATION
Missions principales:
– Organiser et analyser les données statistiques de réassurance;
– Réaliser des études de rentabilité technique dans le cadre de renouvellement des affaires de la SCR;
– Elaborer des programmes de réassurance et participer aux renouvellement des traités de réassurance;
– Tarifier les traités de réassurance;
– Emettre des avis techniques sur la profitabilité des affaires de la SCR;
– Assister le souscripteur dans sa prise de décision de souscription;
– Dispenser des formations sur les techniques de réassurance;
– Apporter son expertise technique;
– Effectuer des analyse et rédiger des notes de synthèse;
– Conduire des études, missions et projets spécifiques pour la Direction Générale ou une autre direction.
Profil requis du poste:
– Bac +4 ou 5 en actuariat/ Statistique (INSEA, Ecoles d’ingénieurs ou université avec spécialisation en actuariat et/ou statistiques);
– Une prmière expérience est souhaitable;
– Etre âgé au maximum de 26 ans.
Les dossiers de candidature doivent comporter:
1. Une lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
2. Son curriculum vitae (CV) comportant ses compétences et son parcours professionnel;
3. (02) photos;
4. Copie certifiée conforme des diplômes (légalisation datant de moins de 3 mois);
5. Copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (légalisation datant de moins de 3 mois).
Modalités d’envoi des dossiers de candidature:
Les candidatures sont à adresser par voie postale à la Direction Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa, au plus tard le 07 Mars 2016.
L’enveloppe d’envoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.
Déroulement des entretiens:
Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettres de convocation et courrier électronique aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.
N.B.: Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pièces sus indiquées et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicitées ci-dessous, sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement.
