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Ministère de l’Aménagement du Territoire National, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la politique de la ville Agence Urbaine d’Al Hoceima N°1674/18/DAAF-SPFD |
DECISION
RELATIVE A L’ORGANISATION D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT DE:
– Un Cadre Supérieur en « Management de la Qualité »;
– Un Agent de Haute Maîtrise « Technicien en Topographie »;
– Un Agent de Haute Maîtrise « Technicien en Développement Informatique ».
Le Directeur de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima ;
Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;
Vu le décret n° 2.93.67 du 4 Rabiâ II pris pour l’application du dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabiâ I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;
Vu le décret n° 2.03.221 du 14 Rabiâ I 1425 (04 Mai 2004) relatif à la création de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;
Vu le règlement provisoire régissant le personnel de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima;
Vu la circulaire n° 24/2012 du 06 Hija 1433 (22 Octobre 2012) de Monsieur le Chef du Gouvernement, fixant les conditions et modalités de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;
Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine d’AI Hoceima au titre de l’exercice 2018;
Vu les nécessités de service.
DECIDE
Article 1: L’Agence Urbaine d’AI Hoceima organisera un concours pour le recrutement des profils ci-après (fiches de postes en annexes):
| Profil | Nombre
de postes à pourvoir |
Dernier délais de
dépôt des dossiers |
Date du
concours Ecrit |
Date de
l’entretien Oral |
| – Cadre Supérieur en « Management de la Qualité » (annexe 1) | 01 | 28 Septembre 2018 A 16h30 | 17 Octobre 2018
à 10h00 |
07 Novembre 2018
à 10h00 |
| – Agent de Haut Maîtrise (Technicien en Topographie » (annexe 2) | 01 | |||
| – Agent de Haute Maîtrise « Technicien en Développement Informatique » (annexe 3) | 01 |
Article 2: Le concours est ouvert aux candidats:
– De nationalité marocaine;
– Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;
-Remplissant les conditions exigées dans les fiches de poste en annexe.
Article 3: Déroulement des concours:
| épreuve | durée | coefficient | note
éliminatoire |
| Ecrite: sujet se rapportant aux missions du poste à occuper. |
3h |
60% |
<10/20 |
| Orale: la commission chargée du recrutement évaluera les compétences techniques et managériales des candidats. | 15 min à 30
min |
40% | <10/20 |
– L’Agence Urbaine d’AI Hoceima procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus, lors de cette première étape, seront convoqués nominativement pour passer le concours d’accès.
– Les candidats admis à l’épreuve écrite, seront convoqués pour subir un entretien orale.
– Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus indiquées ou parvenu hors délais sera rejeté.
– Le lieu de déroulement des épreuves écrites sera communiqué aux candidats individuellement dans la convocation, et sur le site web de l’Agence Urbaine www.auah.ma.
– Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites web: www.najmjob.com et www.auah.ma, ainsi qu’au niveau de son siège.
Article 4: Le dossier de candidature se compose des documents suivants:
– Une demande manuscrite;
– Une lettre de motivation;
– Un Curriculum Vitae;
– Des copies certifiée conformes des diplômes obtenus;
– Une attestation d’équivalence pour les diplômes délivrés par des institutions étrangères;
– Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité;
– Autorisation de participation au concours pour les candidats fonctionnaires;
– Attestation(s) de travail ou tout document(s) justifiant(s) de l’expérience, conformément à la réglementation en vigueur, pour le secteur privé, l’attestation de travail doit être appuyée par les déclarations de cotisation à la CNSS pour la période considérée).
Article 5: Les dossiers de candidatures doivent être adressés au Directeur de l’Agence Urbaine d’Al Hoceima par voie postale ou déposés au bureau d’ordre de cette Agence, sis au Bd. Mohamed V, n° 80 – Al Hoceima, sous pli fermé au plus tard le 28 septembre 2018 à 16h30. Le pli doit mentionner « le profil objet de la postulation »
N.B: Les candidats réussis audit concours s’engagent à exercer leurs fonctions au sein de l’Agence Urbaine d’Al hoceima pendant quatre ans d’exercices effectifs, et que toute demande de démission durant cette période ne sera pas acceptée.
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