Décision relative à l’organisation d’un concours de recrutement au Titre de l’année 2018

La Directrice de l’Agence Urbaine de Taroudant-Tiznit-Tata;

Vu le Dahir portant Loi n°1.93.51 du 22 Rébiaa I 1414 (10 Septembre 1993) instituant les Agences urbaine;

Vu le Décret n°2.93.67 du 04 Rébiaa II 1414 (21 Septembre 1993) pris pour l’application du dahir portant loi précitée;

Vu le Décret n° 2.13.426 du 08 Chaaban 1434 (17 Juin 2013) relatif à la création de l’Agence Urbaine de Taroudant;

Vu le Décret n°2-17-634 du 11 jomada akhira 1439 (28/02/2018) relatif au champ de compétances des Agences Urbaines;

Vu le statut régissant le personnele de l’Agence Urbaine de Taroudannt-Tiznit-Tata;

Vu le Décret n°2.11.621 du 28 Dou Al Hijja 1434 (25 Novembre 2011) fixant les conditions et les modalités d’organisation des concours de recrutement dans les emplois publics;

Vu la circulaire du chef de gouvernement n° 24/2012 du 06 Dou Al Hijja 1433 (22 Octobre 2012) relative aux procédures de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;

Vu la décision n°806 du 27 Novembre 2014 fixant les modalités d’organisation des concours de recrutement dans l’Agence Urbaine de Taroudannt;

Vu la loi cadre au titre de l’exercice budgètaire 2018;

Vu les necessités de service;

Décide

Article 1: l’Agence Urbaine de Taroudannt-Tiznit-Tata organise des concours pour le recrutement des profils suivant (Fiche de poste en annexe):

– un (01) Ingénieur Géomètre Topographe;

– Un (01) Technicien en Architecture et urbanisme;

– Une (01) secrétaire ;

– un (01) Chauffeur.

Article 2: Ces concours sont ouverts aux candidats remplissant les conditions suivantes:

– Etre de nationalité Marocaine;

– Etre âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;

– Etre Titulaire d’un diplôme délivre par un établissement étatique ou d’un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur;

– Disposer d’une attestation d’équivalence des diplômes étrangers le cas échéant.

Article 3: Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:

– Une demande manuscrite pour la participation au concours;

– Un curriculum Viate récent et détaillé faisant apparaitre clairement l’adresse mail et le numéro de téléphone personnel;

– Une copie légalisée du diplôme; pour les chauffeur ayant un baccalauréat délivré par les établissements privés, l’homologation d’un certificat de scolarisation par l’Académie de l’éducation est obligatoire.

– Une copie légalisée de la CIN;

– Toutes pièces attestant l’expérience du candidat à joindre au dossier;

– L’autorisation de l’adminstration d’origine pour les candidats fonctionnaires;

– Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat.

Article 4: Les dossiers de candidature doivent être déposé sous plis fermés contre accusé de réception au bureau d’ordre de l’Agence Urbaine ou envoyés par voie postale à l’adresse suivante:

Agence Urbaine de Taroudannt-Tiznit-Tata, Bab Ezzourgane Maadiat, B.P 275, Taroudannt.

Et ce, au plus tard le Mercredi 26 Septembre 2018 à 16H30, délai de rigeur, cachet de la poste faissant foi.

Tout Dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus-indiquées ou parvenu hors délai sera automatiquement rejeté.

 Article 5: Déroulement et modalités des concours:

Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions précitées et des fiches de poste en Annexes.

Les candidats retenus à l’issue des cette première phase de présélection seront convoqués pour participer à l’épreuve écrite du concours qui se déroulera au lieu et date qui seront précisés dans les convocations.

Les candidats admis à l’issue de cette deuxième phase de sélection (l’épreuve écrite) seront convoqués pour passer une épreuve orale.

Article 6: L’affectation candidats retenus sera comme suit:

Cette décision et les résultas seront publiés sur le site www.najmjob.com et sur le site web de l’Agence www.autar.ma et affiché au niveau de son siège.

N.B: Les convocations peuvent être effectuées par e-mail et par téléphone, de ce fait, il est obligatoire de mentionner clairement l’adresse mail exacte du candidat et son numéro de téléphone personnel sur son CV et sur sa demande de candidature.

Fiches de postes