وزارة الصحة

المركز الإستشفائي محمد السادس وجدة

إعلان عن نشر مقرر إجراء مباراة لتوظيف

متصرفين من الدرجة الثانية وتقنيين من الدرجة الثالثة

بالمركز الاستشفائي محمد السادس بوجدة

يعلن مدير الاستشفائي محمد السادس بوجدة أنه:

– بناء على القانون…

سينظم المركز الإستشفائي محمد السادس بوجدة يوم الأحد 04 دجنبر 2016 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بوجدة أو بمؤسسات أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا إن اقتضى الحال، مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية (05 مناصب) وتقنيين من الدرجة الثالثة (12 منصبا)، وذلك في التخصصات التالية:

 تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على إحدى الشهادات في إحدى التخصصات المطلوبة، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة بالنسبة للمتصرفين و40 سنة بالنسبة للتقنيين على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (12) تقني من الدرجة الثالثة و(05) متصرف من الدرجة الثانية.

تخصص 25% من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب و7% لفائدة الأشخاص المعاقين؛

تشتمل المباراة المذكورة على اختبارات كتابية وشفوية:

1- بالنسبة للمتصرفين:

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.

لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل عام في لايقل عن 10 من 20 وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها مرتبين حسب الإستحقاق دون الحصول على نقطة إقصائية.

2- بالنسبة للتقنيين:

 تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.

لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا يقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل عام في لايقل عن 12 من 20 وذلك في حدود المناصب المتبارى بشأنها مرتبين حسب الإستحقاق دون الحصول على نقطة إقصائية.

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد إلى العنوان التالي (ص.ب 4806 وجدة الجامعة 60049 وجدة)، أو تودع مباشرة بقسم الموارد البشرية بالإدارة العامة للمركز الإستشفائي محمد السادس بوجدة، مع وجوب تحديد على ظرف الإرسال الذي يحتوي على ملف الترشيح التخصص والإطار المتبارى بشأنه.

ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 17 نونبر 2016 على الساعة الرابعة زوالا.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية (متصرفين وتقنيين):

– طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه، وإمضاؤه والتخصص الذي وقع عليه الاختيار لاجتياز المباراة؛

– بالنسبة للمتصرفين: نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم الماستر أو دبلوم الدراسات العليا المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة.

– بالنسبة للتقنيين: نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني المتخصص أو العالي في التخصصات المطلوبة المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 325-86-2 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني حسبما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

– نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الباكالوريا؛

– ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح (تلصيق ذاتي)؛

– نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

– شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

– ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين أو المستخدمين يسلم من طرف الإدارة المشغلة؛

– سيرة ذاتية.

ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين ارسال ملفاتهم عن طريق رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق السالفة الذكر لن يؤخذ بعين الاعتبار؛

وستنشر لائحة المرشحين المقبولين لاجتياز المباراة بالموقع الإلكتروني للمركز الإستشفائي محمد السادس بوجدة (http://www.chuoujda.ma) وكذا على بوابة الخدمات العمومية http://www.najmjob.org ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء.

وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر لاستئناف عملهم.

وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتوظيف.