La société Marsa Maroc
AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT
La socièté Marsa Maroc organise durant le mois de Novembre 2016 un concours pour le recrutement d‘un agent de maîtrise selon le profil ci-dessous:
| Réf | Poste | Nombre | Profils Minimum demandés | Date prévisionnelle du test écrit |
Date du test oral |
| Mar20/16 | Assistant de Gestion juriste | 01 | Niveau d’études: Bac+2 années Etablissement public
Diplôme: Droit privé avec mention bien Age: Moins de 30 ans Compétences requises: – Connaître les procédures judiciares; – Maîtrise des techniques de rédaction juridique; – Bonne capacité rédactionnelle en Arabe et en Français. |
16 Décembre 2016 |
A communiquer ultérieurement |
CONDITIONS DU CONCOURS
– Les candidats doivent être de nationalité Marocaine.
– Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:
* Fiche de candidature;
Voir document joint à l’offre d’emploi sous le nom « استمارة الترشيح بالفرنسية »
* Demande manuscrite;
* CV;
* Photocopie de la CIN;
* Photocopie légalisée du baccalauréat et du diplôme obtenu;
* Justificatif de la mention bien;;
* Une enveloppe timbrée contenant l’adresse de l’intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.
– Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l’attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.
– Dernier délai de dépôt des candidatures est: le 07 Décembre 2016.
– La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web www.najmjob.org et www.marsamaroc.co.ma.
– Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.
NB:
– Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 07 Décembre 2016.
– Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc.
– Le concours comprend un test écrit suite à une présélection sur dossier des candidature conformes aux critères suscités. Au terme de ce test, les dix premiers candidats seront retenus pour le test oral.
