جهة الداخلة – وادي الذهب
المديرية العامة للمصالح
قرار رقم 01 بتاريخ 25 يوليوز 2017
بإجراء مباراة للتوظيف في مختلف الدرجات
إن رئيس مجلس جهة الداخلة – وادي الذهب،
…….
يقرر ما يلي
المادة الأولى: تنظم يوم السبت 26 غشت 2017 بثانوية وادي الذهب بشارع الولاء بالداخلة مباراة للتوظيف في الدرجات المشار إليها في الجدول رقم 1 المرفق بهذا القرار، ويشارك فيها المترشحون البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والمستوفون للشروط المحددة بنفس الجدول.
المادة الثانية: يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها وكذا التخصصات المطلوبة حسب كل درجة وفق الجدول المرفق بهذا القرار، ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
المادة الثالثة: يفتح باب الترشيح في وجه أصحاب الدبلومات والشهادات المطلوبة للترشيح في مختلف الدرجات، ويتكون الملف من الوثائق التالية:
– طلب خطي للترشيح موجه إلى السيد رئيس مجلس جهة الداخلة – وادي الذهب، يبين فيه المترشح وضعيته الحالية (غير موظف أو موظف) والمنصب والتخصص الذي تم اختياره للترشح.
– السيرة الذاتية للمترشح (CV).
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء.
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
– ظرفان يحملان الطابع البريدي وإسم وعنوان المترشح.
– ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين.
المادة الرابعة: يوضع ملف الترشيح داخل ظرف الإرسال يحمل عبارة « مباراة التوظيف » مع تحديد الدرجة المطلوبة في الترشيح، ويرسل بواطة البريد المضمون أو يودع مباشرة بمصلحة الموظفين بالمديرية العامة للمصالح بمقر الجهة الكائن بالعنوان التالي: مجلس جهة الداخلة – وادي الذهب / رقم 01 شارع علال الفاسي / الداخلة 73000. ص، ب: 333
يحدد آخر أجل لإيدع الترشيحات أو التوصل بها يوم الثلاثاء 15 غشت 2017 في حدود الساعة الثالثة بعد الزوال. ويعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المحدد أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة.
سيتم لاحقا نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، وتاريخ ومكان إجرائها وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.najmjob.org وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات المحلية www.pncl.gov.ma .
|
الكفاءات والمهارات |
عدد المناصب | التخصصات | الشروط |
الدرجات |
| – أقدمية سنتان في مجال مماثل.
– خريج المدرسة المحمدية للمهندسين أو المدرسة الحسنية للأشغال العمومية أو المدارس العليا للمهندسين. |
2 | الهندسة المدنية: البناء والأشغال العمومية – الطرق – الأشغال الكبرى. | دبلوم مهندس دولة أو إحدى الشهادات المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنبة المؤهلة لسليمها، أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012. |
مهندس دولة من الدرجة الأولى |
| – القدرة على تطوير البرامج المعلوماتية، هندسة البرمجيات والأنظمة التقريرية.
– أقدمية سنتان في مجالة مماثل. |
1 | الإعلاميات | ||
| – أقدمية سنتان في مجالة مماثل.
– خريج المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات ISCAE أو المدرسة الوطنية للتجارة والتسيير ENCG . |
1 | التدقيق، مراقبة التدبير، المالية والمحاسبة. | دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص، أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012. |
متصرف من الدرجة الثانية |
| – أقدمية سنتان في مجالة مماثل.
– خريج المعهد المدرسة الوطنية للإدارة أو المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات ISCAE أو م.ت.ت ENCG.
|
1 | – الإدارة العامة، التسيير، التدبير الإداري، Management-public | ||
|
– أقدمية سنتان في مجالة مماثل. – خريج المعهد الوطني للتهيئة والتعمير INAU أو المعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات ISCAE. |
1 | التهيئة والتعمير.
Management des villes et des territoires |
||
| – أقدمية سنتان بهد الحصول على الدبلوم أو الشهادة.
– خبرة في مجال التحرير والكتابة.
|
1 | الدراسات الأساسية في العلوم القانونية | دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012. |
محرر من الدرجة الرابعة |
| – أقدمية سنتان في مجالة مماثل. |
2 |
الهندسة المدنية |
دبلوم التقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012. |
تقني من لدرجة الرابعة |
| – أقدمية سنتان في مجالة مماثل. |
1 |
الإعلاميات |
||
| – أقدمية سنتان في مجالة مماثل. |
1 |
المحاسبة |
||
| – أقدمية سنتان بعد الحصول على رخصة السياقة. |
4 |
االسياقة |
شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو إحدى الشهادات طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني إو إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012، ورخصة السياقة من صنف B أو C أو D. |
مساعد تقني من الدرجة الثالثة |
المادة الخامسة: تشتمل مباريات التوظيف على اختبارين كتابيين واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددها ومعاملاتها حسب الجدول التالي:
|
المعامل |
المدة |
الموضوع |
نوع الاختبار |
| 2 |
ساعتان (2) |
الاختبار الأول: موضوع يتعلق بالجماعات الترابية. |
الاختبار الكتابي |
|
3 |
ثلاث (3) ساعات |
الاختبار الثاني:
موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية. |
|
|
3 |
30 دقيقة لكل مرشح |
يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. |
الاختبار التطبيقي أو الشفوي |
