| MINISTERE DE L’INTERIEUR | وزارة الداخلية |
Agence Urbaine de Casablanca
Avis de recrutement
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, l’Agence Urbaine de Casablanca organise un concours de recrutement des profils suivants:
| Poste | Nombre de postes | Diplôme |
Expérience |
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Ingénieur Topographe |
1 |
Diplôme d’Ingénieur en Topographie |
Une expérience dans le domaine sera un atout |
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Technicien en ressources humaines |
1 |
Diplôme de technicien spécialisé en gestion des entreprises |
Ayant une expérience de quatre ans au minimum dans l’administration du personnel.
La Gestion de la paie sera un atout |
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Technicien en gestion des marchés publics |
1 |
Diplôme de technicien spécialisé en Gestion des entreprises |
Disposant d’une expérience de deux ans minimum dans la gestion des marchés publics |
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Technicien en architecture et urbanisme |
1 | Diplôme de technicien spécialisé en architecture et urbanisme ou bâtiment | Deux ans d’expérience au minimum dans le domaine |
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Technicien topographe |
1 |
Diplôme de technicien spécialisé en topographie |
Deux ans d’expérience au minimum dans le domaine |
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Technicien en secrétariat de direction |
2 |
Diplôme de technicien spécialisé en secrétariat de direction |
Cinq ans d’expérience au minimum dans le domaine |
I- Condition de candidatures:
Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes:
– Etre de nationalité marocaine;
– Etre âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus.
II- Dossier de candidature:
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:
– Une demande de candidature portant l’intitulé du poste pourvu;
– Un Curriculum Vitae (CV) bien détaillé;
– Une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité (CNI);
– Une copie légalisée du Baccalauréat;
– Une copie légalisée du ou des diplômes requis ou un diplôme équivalent accompagné d’une copie certifiée conforme de l’équivalence;
– Une copie légalisée des attestations de travail justifiant l’expérience demandée;
– 02 enveloppes timbrées portant l’adresse récente du candidat.
III- Epreuves du concours:
Il sera procédé à une présélection sur dossiers de candidature tenant compte des conditions mentionnées ci-dessus.
Les candidats retenus à l’issue de cette première phase seront convoqués pour pariciper au concours qui se déroulera comme suit:
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Epreuve |
Durée |
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Epreuve Ecrite: se rapporant sur la spécialité demandée. |
3 heures |
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Entretien: avec le jury sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au profil demandé. |
20 minutes |
– Chaque épreuve est sanctionnée par une note chiffrée de 0 à 20.
– Ne sont admissibles pour l’épreuve orale que les candidats ayant obtenue, au moins une note de 10/20 à l’épreuve écrite.
– Ne sont admis définitivement que les candidats ayant obtenu, à l’issu de l’épreuve oral, une note supérieure ou égale à 10/20 dans la limite des postes pourvus.
– La liste des candidats définitivement admis et la liste d’attente seront arrêtées par ordre de mérite.
IV- Affichage du résultat du concours:
La liste des candidats arrêtés à passer les épreuves écrite, la liste des candidats admis à passer les épreuves orales, la liste nominative des candidats admis définitivement et la liste d’attente seront affichés sur le portail www.najmjob.org et sur le site web de l’Agence Urbaine de Casablanca www.auc.ma .
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Les intéressé doivent adresser leurs dossiers de candidature, sous une enveloppe fermée portant le nom et prénom et l’intitulé du poste pourvu par voie postale ou au Bureau d’ordre, à l’Agence Urbaine de Casablanca sise à 18, Boulevard Rachidi Casablanca – BP 16249. Au plus tard le 29 Septembre 2017 (cachet de la poste fait foi). |
NB: La date et lieu du concours écrit seront communiqués ultérieurement.
