Ministère de l’Aménagement du Territoire National, de l’urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville
Agence Urbaine de Khénifra
Réf: 118/2017/D.A.F
DECISION D’ORGANISATION
D’UN CONCOURS DE RECRUTEMENT
Le Directeur de l’Agence Urbaine de khénifra ,
Vu le Dahir portant loi n° 1.93.51 du Rabi I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;
Vu le décret n°2.93.67 du 4 Rabi II pris pour l’application du dahir portant loi n°1.93.51 du Rabi I 1414 (10 septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;
Vu le décret n°2.06.166 du 26 Ramadan 1427 (19 Octobre 2006) relatif à la création de l’Agence Urbaine de Khénifra, tel qu’il a été modifié par le décret n°02.09.716 du 05 Rabia II 1431 (22 Mars 2010);
Vu le règlement régissant le personnel de l’Agence Urbaine de Khénifra;
Vu la circulaire de Monsieur le Chef du Gouvernement n°24/2012 du 22 Octobre 2012 relative aux procédures de recrutement dans les établissements et les entreprises publics;
Vu la loi cadre de l’Agence Urbaine de khénifra au titre de l’exercice 2017;
Vu la nécessité de service .
Décide
Article Un : l’Agence Urbaine de Khénifra organisera un concours pour le recrutement des profils suivants (fiches de poste en annexe).
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Profils |
Nombre de postes | Dernier délais de dépôt des dossiers |
Date d’organisation du concours écrit |
| Architecte | 01 | 13 Octobre
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10 Novembre 2017 |
| Cadre Supérieur en Economie et Gestion | 01 | 10 Novembre 2017 | |
| Technicien en Informatique | 01 | 11 Novembre 2017 | |
| Secrétariat | 02 | 11 Novembre 2017 |
Article Deux: Ce concours sera ouvert aux candidats remplissant les canditions suivantes:
– Etre de nationalité marocaine;
– Etre âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;
– Etre titulaire d’un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur (Attestation d’équivalence des diplômes délivrés par les établissements privés ou des diplômes étrangers le cas échéant ).
Article Trois: Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:
– Une demande du candidat manuscrite, explicite et personnalisée pour la participation au concours;
– Un curriculum vitae détaillé (compétences, parcours académiques, formation et fonctions exercées, faisant clairement l’adresse mail et le numéro de téléphone personnel…. etc);
– Une lettre de motivation manuscrite, explicite et personnalisée pour le poste demandée (3 à 5 pages au maximum);
– Une Copie certifiée conforme des diplômes;
– Une copie de le CIN;
– Le cas échéant, tout document justifiant l’expérience;
– L’autorisation de l’administration d’origine si le candidat est un fonctionaire.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au Directeur de l’Agence Urbaine de Khénifra sous pli fermé au plus tard le 13 Octobre 2017 à 16h30mn, à l’adresse suivante: Boulevard Zerktouni, Imm 3, Lot Najah, B P 156, Khénifra, le pli doit mentionner le profil objet de la candidature.
Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus-indiquées ou parvenu hors délai sera automatiquement rejeté.
Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées.
Article Quatre: Déroulement et modalité du concours:
Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées indiquées aux articles deux et trois ci-dessus et de la fiche de poste en annexe.
Les candidats retenus à l’issuue de cette première phase de sélection seront convoqués pour participer à l’épreuve écrite du concours qui se déroulera conformément à la date figurant à l’article premier de la présente décision et au lieu qui sera précisé dans les convocations.
Les candidats admis à l’issue de cette deuxième phase de sélection (l’épreuve écrite) seront convoqués pour subir une épreuve orale.
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Epreuve |
Durée |
| Epreuve écrite se rapportant sur la spécialité demandée. | 03 heures |
| Entretient oral avec le jury sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat à remplir les missions afférents au profil demandé. | 20 minutes |
– Chaque épreuve est sanctionnée par une note chiffrée de 0 à 20;
– Ne sont admissible pour l’épreuve orale que le candidats ayant obtenu, au moins une note de 10/20 à l’épreuve écrite;
– Ne sont admis définitivement que les candidats ayant obtenu, à l’issu de l’épreuve orale, une note supérieure ou égale à 10/20 dans la limite des postes pourvus.
Les résultats des différentes étapes du concours seront affichés sur les sites précités ci-dessouus.
Article Cinq: Cette décision sera publiée aux Sites Web Suivants:
– www.najmjob.org
– www.aukh.ma
