جهة الرباط سلا القنيطرة
الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع
قرار لمدير الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة الرباط سلا القنيطرة
بناء على:
– بناء على القانون التنظيمي رقم 111.14 المتعلق بالجهات؛
– المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 (7 أغسطس 2012) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية؛
……
يقرر مــا يــلـــي
المادة الأولــــــــــــى:
تنظم الوكالة الجهوية لتنفيذ المشاريع لجهة الرباط سلا القنيطرة بتاريخ 26 ماي 2018 مباراة للتوظيف في سبعة (7) مناصب ويفتح باب الترشيح في وجه حاملي الدبلومات والشهادات المطلوبة للترشح في مختلف الدرجات المشار إليها في الجدول أسفله.
| عدد المناصب المتبارى بشأنها | الخبرة المطلوبة | التخصص المطلوب | المنصب | الدرجة |
| منصب واحد | لاشيء | باك+5 أو مايعادله في تدبير الموارد البشرية | إطار متخصص في الموارد البشرية | متصرف من من الدرجة الثانية |
| منصبان | سنتين من الخبرة الفعلية في مجال التخصص | تقني متخصص (باك+2) أو ما يعادله في سكرتارية، تدبير أو تجارة | مساعد(ة) المدير | تقني من الدرجة الثالثة |
| منصب واحد | سنتين من الخبرة الفعلية في مجال التخصص | تقني متخصص (باك+2) أو ما يعادله في المعلوميات | تقني في المعلوميات | |
| منصب واحد | سنتين من الخبرة الفعلية في مجال التخصص | تقني متخصص (باك+2) أو ما يعادله في التدبير المالي والمحساباتي أو ما يعادله | تقني في المحاسبة | |
| منصبان | سنتين من الخبرة الفعلية في مجال التخصص | شهادة التأهيل المهني أو مايعادله بالإضافة إلى رخصة السياقة صنف (ب) | سائق ساعي | مساعد تقني من الدرجة الثالثة |
المادة الثانية:
شروط المشاركة:
– أن يكون المترشح(ة) من جنسية مغربية؛
– أن لايتجاوز سن المترشح(ة) 45 سنة عند تاريخ التوظيف بالنسبة لمنصب إطار متخصص في الموارد البشرية و40 سنة بالنسبة لباقي المناصب؛
– أن يكون المترشح(ة) حاصلا على الشواهد المطلوبة حسب التخصص ويشترط أن تكون مسلمة من طرف المدارس والمعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية لتسليمها أو المسلمة من طرف معاهد التكوين المهني المختصة التابعة لمكتب المهني وإنعاش الشغل والمسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما تم تغييره وتتميمه. أو إحدى الشهادات المعادلة لها وفقا للأنظمة الجاري بها العمل.
المادة الثالثة:
الوثائق المطلوبة:
– طلب يحمل الإسم العائلي والشخصي للمترشح(ة) والمنصب المتبارى بشأنه؛
– السيرة ذاتية للمترشح(ة) تحمل الصورة الفتوغرافية ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني؛
– نسخة من البطاقة الوطنية مصادق عليها؛
– نسخة من الدبلوم أو الشواهد المحصل عليها مصادق عليها أو مايعادلها مصادق عليها؛
– نسخة من شواهد العمل مصادق عليها تثبت التجربة في التخصص المطلوب؛
– ظرفان يحملان الطابع البريدي وإسم وعنوان المترشح؛
– صورتان شمسيتان حديثتان للمترشح(ة).
المادة الرابعة
تشتمل المباراة بعد الانتقاء على مايلي:
|
المعامل |
المدة |
الامتحان |
| 2 | 3 ساعات |
اختبار عام باللغة العربية أو الفرنسية |
|
3 |
3 ساعات |
اختبار في التخصص المتبارى بشأنه باللغة العربية أو الفرنسية |
|
3 |
من 15 إلى 30 دقيقة |
اختبار شفوي أمام لجنة بالنسبة للمترشحين الناجحين في الامتحان الكتابي |
المادة الخامسة:
توضع ملفات الترشيح مباشرة أو ترسل عبر البريد إلى العنوان التالي: 50 شارع مولاي إسماعيل حسان الرباط. قبل يوم 27 أبريل 2018 وهو آخر أجل لإيداع الترشيح.
المادة السادسة:
تنشر هذه المباراة على الموقع الإلكتروني للجهة www.cr-rsk.org وعلى البوابة العمومية للتوظيف www.najmjob.org وكذا بصحيفتين وطنيتين.
ويعلن عن المترشحين والمترشحات المقبولين لاجتياز المباراة وعن المترشحين والمترشحات الذين اجتازوا الاختبارات الكتابية بنجاح وعن النتائج النهائية عبر البوابة العمومية للتوظيف www.najmjob.org وعبر الرسائل الإلكترونية والرسائل البريدية المضمونة للمعنيين بالأمر وتلصق بمقر الوكالة.
– بطاقة الوظيفة (مساعد(ة) المدير)
– بطاقة الوظيفة (تقني في المعلوميات)
– بطاقة الوظيفة (تقني في المحاسبة)
– بطاقة الوظيفة (إطار متخصص في الموارد البشرية)
