Concours La Caisse Marocaine des Retraites
DECISION
Le Directeur de la Caisse Marocaine des Retraites
– Vu la loi n° 43-95 du 07 Août 1996 portant réorganisation de la Caisse Marocaine des Retraites;
– Vu le décret n° 2-95-749 du 20 Novembre 1996 pris pour l’application de la loi n° 43-95;
– Vu la décision du statut n° 39/16 du 15 mai 2017 relative à la procédure interne de recrutement à la Caisse Marocaine des Retraites;
– Vu la loi-cadre de la C.M.R, au titre de l’exercice budgétaire 2018;
DECIDE
Article 1:
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement:
– De deux contrôleurs internes
Article 2:
+ Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats répondant aux profils détaillés au niveau du tableau joint en annexe à cette décision;
+ Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marociane, agés de 45 ans au plus.
+ Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail.
Article 3:
+ Le dossier de candidature devra être adressé par e-mail à l’adresse recrut.controleurs2018@cmr.gov.ma et doit comporter les documents suivants:
– Demande de candidature;
– Curriculum vitae en précisant et dans l’ordre chronologique, les postes occupés;
– Photocopie de la Carte Nationale d’Identité;
– Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s);
– Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes non délivrés par des établissements universitaires marocains;
– Justificatifs d’expérience.
+ La date limite de dépôt de candidatures est le lundi 06 août 2018 avant minuit. Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte.
+ Les listes des candidats retenus pour passer les tests seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.najmjob.org
+ Les tests seront organisés selon les dates fixées (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR: Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.
Article 4:
– Les épreuves écrites et orales se dérouleront selon les modalités ci-après:
Epreuve écrite:
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Sujet |
Note |
Durée |
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L’épreuve écrite sera en langue française et sera liée au poste à pourvoir |
/20 |
3 heures |
NB: Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 12/20 à l’écrit seront invités, par lettre recommandée et par email, à passer l’épreuve orale. La liste des admis sera publiée sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.najmjob.org
Epreuve orale :
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Sujet |
Note |
Durée |
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L’épreuve orale sera sous forme d’entretien avec les membres de la commission désignés par le Directeur de la CMR et portera sur 2 domaines: • Compétences techniques; • Connaissances du secteur de la prévoyance sociale et connaissances générales; |
12
8 |
20 mn
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Total |
/20 |
NB: Il est à signaler qu’une note inférieure à 10/20 à l’épreuve orale sera éliminatoire.
– A la fin des épreuves orales, la commission délibérera en attribuant à chaque candidat une note moyenne sur 20 des notes obtenues aux épreuves écrite et orale et procédera ainsi à leur classement par ordre de mérite. Un procès-verbal sera dressé par les membres de la commission à cet effet.
– Il est à signaler que seuls les candidats ayant obtenu une note finale supérieure ou égale à 12/20 seront classés par ordre de mérite.
– L’annonce des résultats ainsi que la liste d’attente seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.najmjob.org
Le candidat retenu recevra une lettre d’admission en recommandé l’invitant à prendre attache avec les services concernés de la Caisse Marocaine des Retraites dans un délai ne dépassant pas celui fixé dans la lettre.
Dépassé le délai fixé et sauf arguments valables, tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la Caisse sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera informé de cette décision.
Dans ce cas, la Caisse procédera à la convocation du candidat classé par ordre de mérite sur la liste d’attente qui reste valable tout au long de l’année budgétaire.
