Appel à candidature 2012-2013
Master statistique appliquée à la gestion
*** Objectifs de la Formation:
Ce master vise à offrir à l’étudiant une double compétence via une double formation en Statistique appliquée et gestion complétée par celle de l’informatique.
L’étudiant disposera d’un solide bagage scientifique en Mathématiques, Informatique et Gestion, capable d’évoluer dans le milieu socio-économique notamment dans les environnements de l’administration, de l’assurance, des banques ….
Cette formation répond aux besoins en hauts cadres des établissements du milieu socio-économique.
***Conditions d'accès:
La formation est ouverte aux titulaires du diplôme de Licence en Sciences Mathématiques ou d’un diplôme équivalent.
L’admission se fera en deux étapes:
– Présélection sur étude du dossier
– Sélection finale après entretien
*** DOSSIER DE CANDIDATURE:
– Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:
– Une demande manuscrite adressée à monsieur le Doyen.
– La fiche de pré inscription dûment remplie (à télécharger sur ce lien: http://bit.ly/LPweJn )
– Un curriculum vitae.
– Copies des relevés de notes des années universitaires.
– Copies de tous les diplômes universitaires et du Baccalauréat.
– Deux enveloppes timbrées portant l’adresse du candidat.
– Copie de la C.I.N.
*** DATES IMPORTANTES:
– Date limite de dépôt des dossiers: 28 septembre 2012
– Affichage de la liste des étudiants présélectionnés: 05 Octobre 2012.
– Entretien: 11 Octobre 2011
– Affichage de la liste des étudiants sélectionnés et la liste d’attente: 14 Octobre 2012
– Début des cours: 22 octobre 2012.
– Les dossiers doivent être adressés par courrier ou déposés à l’adresse: A Mr le Doyen de la Faculté des Sciences d’Oujda, Service de 3ème cycle: Master spécialisé de Statistique appliquée à la Gestion, Faculté des Sciences, BP 717, Bd Mohammed VI, Oujda, 60000, Maroc
*** CONTACT:
Pr. J. ALLAL Coordonnateur du Master de Statistique appliquée à la Gestion. E-mail: jell.allal@gmail.com.
*** Plus d'informations sur ce lien:
http://bit.ly/PtUfFr
