DESCRIPTION DU POSTE
En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, vos missions et responsabilités seront de :
• Développer une politique globale de recrutement et de gestion du personnel (formation, mobilité, gestion de carrière, conduite du changement, …),
• Participer à la définition d’une politique sociale et salariale,
• Conseiller et assister les responsables hiérarchiques des services dans la gestion des agents,
• Diriger et coordonner les différentes unités du service des Ressources Humaines,
• Assurer le suivi social et professionnel de chaque agent,
• Veiller au respect des conditions générales de travail et d’application de la législation sociale,
• Négocier et appliquer les protocoles et rôle de représentation auprès des syndicats,
• Manager et encadrer le personnel,
• Elaborer le budget et assurer le suivi des travaux,
• Mettre en œuvre les projets de la collectivité,
PROFIL
• Formation de niveau supérieur (Bac +5) en gestion des Ressources Humaines,
• Expérience significative sur un poste en Ressources Humaines,
• Bonne connaissance du statut de la Fonction publique Territoriale, et de l’organisation des collectivités,
• Capacités de management,
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