Date limite de réception des candidatures : 25/05/2014
A. Attributions
1. Conseil direct sur site et organisation d’activités de renforcement des capacités pour la mise à niveau environnementale et la gestion efficace des ressources (eau, énergie, matières premières, pertes et rejets, …) au sein des entreprises industrielles – Retour d’expérience et conseil au niveau central pour améliorer les conditions cadre
Les activités à assurer dans ce cadre ont comme principaux groupes cible, les cadres, techniciens et directeurs d’entreprises industrielles. Le/la Conseiller/ère technique assurera :
- le développement et à la concertation d’instruments dans le domaine de l’efficacité des ressources et du management environnemental dans l’industrie ;
- la promotion des instruments, et la préparation de d’activités de formation auprès des entreprises industrielles des régions d’intervention de la composante et auprès des associations professionnelles pour faciliter/optimiser l’adhésion des entreprises ;
- La réalisation des activités de formation pour les consultants (formateurs, facilitateurs, etc.), et pour les entreprises industrielles, en matière de gestion efficace des ressources et de gestion de l’environnement ;
- L’appui aux entreprises industrielles dans la réalisation de projets d’investissement dans l’efficacité des ressources et la dépollution, en collaboration étroite avec les instruments d’incitation financière existants ;
- Le conseil direct et l’appui par des études technico-économiques, des montages partenariaux et des formations, à la mise en œuvre de projets de gestion efficace des ressources, dépassant le cadre d’une entreprise individuelle, et offrant un grand potentiel de création d’emplois,
- Le conseil et l’appui au niveau central pour le développement d’instruments réglementaires renforçant la protection de l’environnement et la gestion efficace des ressources dans l’industrie, notamment sur l’aspect de la gestion de l’eau, des eaux usées ; et des boues d’épuration ;
- La vulgarisation des expériences acquises (conférences, relations avec associations professionnelles, universités etc.)
2. Introduction et renforcement de la prise en considération des instruments et démarches de durabilité dans la planification, l’aménagement et la gestion des zones et parcs industriels
Dans ce cadre, les activités à assurer ont comme principaux groupes cible, les dirigeants et cadres des associations de zones industrielles, des sociétés de gestion des parcs industriels, des organismes publiques et privés directement impliqués dans la planification, et/ou l’aménagement et/ou la gestion des territoires à vocation industrielle (zones et parcs).
Le/la Conseiller/ère technique assurera :
- La recherche et l’identification d’instruments et de démarches reconnues sur le plan international, dans les domaines de la planification, l’aménagement et la gestion des zones et parcs industriels
- La concertation avec les structures locales et nationales, de ces instruments, L’appui à leur adaptation, et à leur développement dans la perspective de leur application sur des zones et parcs industriels au Maroc ;
- La réalisation d’activités de renforcement des capacités et accompagnement des acteurs des zones industrielles et responsables institutionnels pour l’introduction des instruments et démarches sélectionnés et adaptés au niveau de zones/parcs industriels choisis;
- Le soutien à la coopération et aux échanges entre les différents parcs et zones industriels membres du collectif des zones industrielles pour l’environnement, et la promotion de ce collectif en vue d’élargir ses membres et ses domaines d’action;
- La capitalisation des instruments développés en vue d’une appropriation au niveau de la politique nationale des zones industrielles.
3. Attributions transversales et générales
Le/la Conseiller-ère assurera :
- l’identification des besoins en formation et perfectionnement des partenaires de la composante ;
- la contribution à la préparation et l’animation des ateliers, séminaires et réunions, et rédaction des comptes rendus;
- La préparation et le suivi des contrats des consultants (rédaction des TdRs, lecture et amendements/commentaires sur les livrables, etc.)
- la contribution aux volets techniques des actions et projets planifiés dans le cadre de la composante et du programme ;
- la documentation des activités et de leurs impacts, le monitoring / évaluation du progrès de la composante 4 ;
- La prise d’initiative et l’engagement permanent pour développer des synergies entre les activités des différentes composantes du PGPE; et avec d’autres projets/programmes de la GIZ, et autres projets ayant des activités pouvant être complémentaires ;
- L’appui au responsable de la composante et au CTP du programme PGPE dans les tâches définies préalablement et la prise en charge du travail quotidien de routine qui lui sera attribué.
B. Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification:
- Diplôme d’ingénieur, avec spécialisation dans un domaine pertinent en relation directe avec le génie de l’environnement industriel.
- Formation complémentaire sur les instruments/référentiels de gestion de l’environnement.
Expérience professionnelle:
- Une expérience probante d’au moins 5 ans dans un poste comparable. Une expérience avec un organisme international de coopération technique ou financière sera un atout ;
- Expérience prouvée dans le domaine de la gestion de l’environnement dans l’industrie, notamment en matière de gestion de l’eau, des eaux usées et de l’énergie;
- Expérience dans la gestion de projets. Une connaissance de la gestion des projets de coopération internationale sera un atout ;
- Bonne connaissance du tissu industriel marocain, de la problématique environnementale dans ce domaine, et des stratégies et programmes de développement de ce secteur ;
- Connaissances sur la consommation des ressources au niveau des secteurs d’activité et sur les techniques et technologies environnementales disponibles ;
- Très bonne connaissance des aspects législatifs, institutionnels, et économiques dans le domaine de l’environnement ; et des instruments financiers (nationaux et internationaux) dans le domaine de la protection de l’environnement et de l’économie des ressources.
- Bonne connaissance du paysage des acteurs intervenant des la politique des zones industrielles au Maroc
- Connaissance des instruments et démarches de panification, d’aménagement et de gestion durable des zones industrielles.
Autres connaissances/compétences:
- Autonome dans la gestion de tâches multiples ;
- Aptitude à se déplacer fréquemment sur le terrain, selon les besoins, auprès des groupes cibles et partenaires de la composante ;
- Grandes capacités de travail en équipe et de mobilisation des partenaires ;
- Sens de l’écoute des groupes cibles et partenaires, et grandes qualités relationnelles
- Sens de l’initiative et esprit constructif ;
- Maîtrise parfaite des langues arabe, français, et bon niveau en anglais. Un bon niveau en langue Allemande serait un atout ;
- Bonne capacité de rédaction et de reporting ;
- Maîtrise de l’outil informatique
Lieu d’affectation : Mohammedia.
Durée du contrat : Poste à pourvoir à partir du 01/06/2014 jusqu’au 31/12/2015
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante :
rh-maroc@giz.de avant le 25/05/2014, en mentionnant « Rec-CT- C4 ». D’autres références peuvent être demandées et une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.
