Le Réseau Marocain de Jeunesse et de Concertation (REMAJEC) a été créé en décembre 2011, il réunit 66 organisations de la société civile marocaines et 48 conseils de jeunes. Il s’est fixé pour mission principale de « Faire de la jeunesse un levier essentiel du développement humain solidaire et démocratique dans le cadre d’une approche concertée et pluri-acteurs ». L’objectif au cœur de son action est l’influence de la société civile et des jeunes sur la définition et la mise en œuvre des politiques publiques de jeunesse.
Le Réseau Marocain de Jeunesse et de Concertation (REMAJEC) travaille en partenariat avec Solidarité Laïque depuis sa création en 2011 dans le cadre d’actions conjointes à destination de la jeunesse marocaine. Ce partenariat s’est concrétisé par la mise en œuvre conjointe de la troisième phase du Programme Concerté Maroc lancé en octobre 2010 dont la clôture administrative a eu lieu le 30 avril 2014. Il a pris une nouvelle dimension avec la définition commune du Programme Jeunesse Action Démocratie (JADE) par les deux réseaux. Son enjeu clé est d’appuyer le REMAJEC dans l’exercice de sa mission et la consolidation de son expertise afin qu’il puisse être en capacité de disposer des moyens nécessaires à la pérennité de son action à l’issue des 3 années de programme.
Objet du poste proposé
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du/de la président.e du REMAJEC, et en concertation avec l’équipe de Solidarité Laïque affectée au programme, le/a salarié.e travaille au Maroc au sein d’une équipe de 3 personnes. Il/Elle a pour mission principale d’appuyer le REMAJEC dans l’exercice de sa mission et la consolidation de son expertise, en prenant appui sur la stratégie d’intervention et les moyens consacrés à la mise en œuvre du programme Jeunesse Action Démocratie (JADE).
Responsabilité 1 : Consolide les liens et la visibilité du REMAJEC vis-à-vis de ses membres (associations et conseils de jeunes) et partenaires
- Activité 1.1 : Etablit, propose et coordonne la mise en œuvre du plan d’action annuel du REMAJEC ;
- Activité 1.2 : Organise des temps de rencontres réguliers avec ses membres pour assurer la définition conjointe des priorités stratégiques et opérationnelles du REMAJEC ;
- Activité 1.3 : Collabore étroitement avec le/la chargé.e de suivi des activités à la définition de stratégie d’animation du REMAJEC (accompagnement des conseils de jeunes, centre de ressources, pôles thématiques etc.) ;
- Activité 1.4 : Etablit et propose une stratégie de communication interne et externe du REMAJEC, et en assure la mise en œuvre à travers la mobilisation des moyens humaines adaptés ;
- Activité 1.5 : Assure la communication interne du REMAJEC en centralisant et diffusant l’ensemble des informations à destination des membres et partenaires du REMAJEC (compte rendu de réunion, activités mises en place etc.) par e-mail ou à travers les réseaux sociaux.
Responsabilité 2 : Assure la préparation des réunions d’instances du REMAJEC et du COPIL du programme JAD, ainsi que le suivi de la mise en œuvre de leurs décisions
- Activité 1 : Prépare la tenue des réunions d’instances du REMAJEC et de ses commissions de travail en lien avec le comité de gestion (préparation des documents, rédaction des relevés de décisions etc.) ;
- Activité 2.2 : Prépare la tenue du Comité de Pilotage du programme JAD et de ses commissions de travail, en lien avec le comité de gestion du REMAJEC et Solidarité Laïque (préparation des documents, rédaction des relevés de décisions etc.) ;
- Activité 2.3 : Rédige et transmet un rapport d’activité trimestriel et un rapport correspondant aux missions liées à son poste.
Responsabilité 3 : Garantie le développement de l’influence et la visibilité du Réseau Marocain de Jeunesse et de Concertation en tant qu’acteur clé dans la définition de politiques publiques et/ou stratégies jeunesse au niveau local et national
- Activité 3.1 : Etablit, propose et assure la mise en œuvre d’un plan de plaidoyer intégrant la stratégie partenariale à développer pour y aboutir ;
- Activité 3.2 : Représente le REMAJEC par délégation de ses administrateurs dans le cadre de rencontres ou réunions institutionnelles ;
- Activité 3.3 : Appuie les administrateurs du REMAJEC dans la préparation de leur participation à des rencontres ou réunions institutionnelles ;
- Activité 3.4 : Rédige, propose au CA du REMAJEC puis diffuse des documents de plaidoyer liés à son champ d’intervention.
Responsable 4 : Garantie la pérennité financière des activités du Réseau Marocain de Jeunesse et de Concertation et de ses programmes en cours
- Activité 4.1 : Définit une stratégie de levée de fonds au plan national et international en adéquation avec les compétences les priorités d’intervention du REMAJEC et de ses membres ainsi qu’avec les axes du programme JADE ;
- Activité 4.2 : Effectue un travail de veille sur les financements disponibles et les appels à projets en cours ;
- Activité 4.3 : Rédige et soumet des demandes de cofinancements prenant en compte les axes définis et validés par le CA du REMAJEC.
Responsabilité 5 : Assure la mise en œuvre des études ainsi que l’alimentation des dispositifs de veille, de capitalisation et de suivi
- Activité 5.1 : Mobilise les instances, les membres et partenaires du REMAJEC dans la définition du cadre des études, des dispositifs de suivi mis en place, puis de leur mise en œuvre
- Activité 5.2 : Rédige et soumet les termes de référence des différentes prestations relatives à leur mise en œuvre, appuie la sélection puis le suivi des prestataires
- Activité 5.3 : Appuie la mise place et assure l’alimentation de la base de données en ligne regroupant l’ensemble des ressources disponibles sur les questions de jeunesse
- Activité 5.4 : Appuie la conception et assure l’alimentation du dispositif de suivi-évaluation du programme JAD
- Activité 5.5 : Coordonne la mise en œuvre de l’évaluation finale du programme JAD
Responsabilité 6 : Assure l’animation et l’encadrement de l’équipe permanente du REMAJEC
- Activité 6.1 : Coordonne et assure le suivi de la mise en œuvre du plan d’action du REMAJEC, notamment à travers l’organisation régulières de réunions d’équipe
- Activité 6.2 : Etablit les priorités opérationnelles de l’équipe permanente en relation avec le président et planifie leur mise en œuvre
- Activité 6.3 : Veille au respect du règlement intérieur du REMAJEC (ponctualité, gestion des absences etc.)
Compétences techniques
– Maîtrise des méthodologies d’animation (de réseau/réunions) ;
– Connaissance des principaux bailleurs nationaux et internationaux impliqués au Maroc et expérience avérée en levée de cofinancement;
– Connaissances avérée du cycle de projet ;
– Connaissance des différents dispositifs d’évaluation et capitalisation ;
– Expérience dans la définition de stratégies de communication ;
– Bonne connaissance des organisations de la société civile marocaines et des acteurs institutionnels ;
– Compétences rédactionnelles d’analyse, de synthèse et orale en arabe, français, anglais.
Compétences transverses
– Sens de l’écoute et du partage;
– Goût pour le travail en équipe ;
– Rigueur et bonne capacité d’organisation ;
– Esprit d’initiative ;
– Autonomie ;
– Forte capacité d’adaptation ;
– Mobilité.
Compétences complémentaires souhaitées :
– Expérience en management d’équipe ;
– Connaissance des dynamiques pluri-acteurs et du cadre de coopération non gouvernemental maroco-français ;
– Maîtrise de la langue amazigh souhaitable ;
– Capacité à organiser des événements divers (séminaires, conférences, formations,… etc.).
Expérience
Expérience professionnelle effective et significative d’au moins 3 ans dans un poste lié au plaidoyer et à la recherche de financements.
Constitution du dossier :
Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV rédigés en arabe et en français par mail à remajecmaroc@gmail.com et à mboinot@solidarite-laique.asso.fr
Aucune candidature sans lettre de motivation ne sera étudiée
Offre valable jusqu’au 10 octobre 2014, le Réseau Marocain de Jeunesse et de Concertation se réserve le droit de débuter le recrutement avant cette date en fonction des candidatures reçues.
