الشركة المركزية لإعادة التأمين
Société Centrale de Réassurance
Avis de recrutement
La société Centrale de Réassurance, filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de:
(01) CONTROLEUR INTERNE
Activités principales:
– Contribuer à la mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne dans les départements et entités de la SCR;
– Assurer l’exécution des travaux de contrôle interne;
– Assurer la communication des résultats des travaux de contrôles effectués, dans le respect des règles préalablement définies (fréquence, modèle …);
– Contribuer au suivi de la bonne mise en oeuvre des recommandations relatives au renforcement des contrôle formulées par le Contrôle interne;
– Contribuer à la production et à la diffusion de reporting périodiques relatifs à l’activité de contrôle interne;
– Contribuer aux travaux d’actualisation de la cartographie des risques opérationnels.
Profil requis pour le poste:
– Bac +5 en Droit/Finance et Audit;
– Une expérience professionnelle d’au moins 10 ans;
– Autonomie, rigueur et confidentialité;
– Esprit critique, d’analyse et de synthèse;
– Grande Capacité de rédaction en français et en anglais.
Les dossiers de candidature doivent comporter:
1. Une lettre de motivation manuscrite du candidat précisant le poste pour lequel il postule;
2. Son curriculum vitae (CV) comportant ses compétences et son parcours professionnel;
3. (02) photos;
4. Copie certifiée conforme des diplômes (légalisation datant de moins de 3 mois);
5. Copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (légalisation datant de moins de 3 mois).
Modalités d’envoi des dossiers de candidature:
Les candidatures sont à adresser par voie postale à la Direction Capital Humain de la Société Centrale de Réassurance (SCR), sis à Tour Atlas, place Zallaqa Casablanca, au plus tard le 15 Mars 2016.
L’enveloppe d’envoi doit comporter le poste pour lequel le candidat postule.
Déroulement des entretiens:
Les dates et lieux de déroulement des entretiens seront communiqués par lettres de convocation et courrier électronique aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.
N.B.: Tout dossier de candidature ne contenant pas toutes les pièces sus indiquées et/ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste, explicitées ci-dessous, sera automatiquement rejeté par la commission de recrutement.
