جامعة ابن زهر – الرئاسة

إعلان عن مباريات توظيف

يعلن السيد رئيس جامعة ابن زهر بأكادير عن تنظيم مباريات توظيف مهندس دولة من الدرجة الأولى وتقنيين من الدرجة الثالثة (دورة 2016/10/30)، وذلك وذلك لفائدة مؤسسات الجامعة وحسب التخصصات المشار إليها في الجدول التالي:

ملاحظات:

– يخصص منصب واحد من المناصب إليها ب (*) لكل من رئاسة الجامعة، المركز الجامعي بكلميم والقطب الجامعي بأيت ملول.

– تخصص المناصب المشار إليها ب (**) لفائدة القطب الجامعي بأيت ملول.

شروط الترشيح

1- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

2- أن يكون متوفرا على السن القانوني لاجتياز المباراة:

– بالنسبة لإطار مهندس دولة من الدرجة الأولى: أن لا يقل عمر المترشح عن 18 سنة وألا يتجاوز 45 سنة على الأكثر من دون الموظفين الذين لا يحتج عليهم بشرط السن.

– بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة: أن لايقل عمر المترشح عن 18 سنة وألا يتجاوز 40 سنة على الأكثر، مع إمكانية تحديد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة من دون الموظفين الذين لايحتج عليهم بشرط السن.

3- أن يكون حاصلا على الدبلوم والشهادة المطلوبة في التخصصات أعلاه.

– بالنسبة لإطار مهندس دولة من الدرجة الأولى: شهادة مهندس دولة أو ما يعادلها في التخصص المطلوب.

– بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة:

– دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل في التخصصات المطلوبة.

– شهادة التقني العالي المسلمة طبقا لقرار وزير التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي رقم 465.04 الصادر في 17 من جمادى الأولى 1425 الموافق لـ05 يونيو 2004 في التخصصات المطلوبة.

– الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا المسلم من طرف المدارس العليا للتكنولوجيا التابعة للجامعات المغربية في التخصصات المطلوبة.

 برنامج الاختبارات الكتابية والشفوية

– بالنسبة لإطار مهندس دولة من الدرجة الأولى:

– بالنسبة لإطار تقني من الدرجة الثالثة:

– تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 على 20.

– يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي كل مترشح حصل في الاختبارين الكتابيين على معدل 12 على 20.

– يعتبر ناجحا في المباراة كل مترشح حصل على معدل إجمالي في الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفوي لايقل عن 10 على 20 ودون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود عدد المناصب المتبارى عليها.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– طلب المشاركة موجه إلى السيد رئيس المؤسسة المعنية؛

– وصل التسجيل على الموقع الالكتروني للجامعة؛

– ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛

– نبذة عن السيرة الذاتية للمرشح؛

– نسخة مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛

– نسخة مطابقة للأصل للدبلوم أو الشهادة المطلوبة حسب الجدول أعلاه.

ملاحظات:

– كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار؛

– ستنشر لائحة المترشحين المقبولين والمتوفرين على الشروط النظامية على موقع التشغيل العمومي www.najmjob.org وعلى الموقع الإلكتروني للجامعة www.uiz.ac.ma وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة؛

– ستنشر لائحة المترشحين الناجحين ولائحة الانتظار لهذه المباريات في حدود المناصب المتبارى عليها حسب الترتيب والاستحقاق في نفس الموقعين الإلكترونيين المشار إليهما أعلاه؛

– علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.

على الراغبين في اجتياز هذه المباريات التسجيل على الموقع الالكتروني للجامعة على الرابط http://concours.uiz.ac.ma/ ووضع ملفات الترشيح أو إرسالها عبر البريد إلى العنوان المشار إليه في الجدول أعلاه، وذلك قبل 15 أكتوبر 2016.