Environnement de l’entreprise :
Nom de l’entreprise : SIE
Domaine d’activité : Société d’investissement énergétique a pour principale mission l’accompagnement du plan national de développement des énergies renouvelable et efficacité énergétique.
Type de l’entreprise : SA d’Etat
Taille de l’entreprise (Effectif) : 17
Contexte du poste :
Pourquoi recruter : Création de poste Remplacement
Urgence du recrutement : immédiatement
Critères du poste :
Formation souhaitée : Minimum Bac+5 en Développement Durable ou Génie de l’Environnement / Master Spécialisé dans les Energies Renouvelables / formation supérieure en ingénierie financière.
Expérience exigée : 12 ans minimum
Langues : Arabe, Français, Anglais courants
Mobilité : Déplacements au Maroc et à l’international
Compétences techniques :
– Maitrise l’évaluation et le développement du business plan
– Très bonne connaissance du domaine de l’ingénierie financière
– Bonne expérience en montages d’affaires
– Bonne connaissance du domaine juridique (formes juridiques entreprises, pactes actionnaires, contrats types PPA, PPP)
– Maitrise du domaine des énergies renouvelables
– Maitrise du management du projet (expérience éprouvée)
– Maitrise des environnements de développement (simulations, …)
– Maitrise des outils de gestion (base de données, outils informatiques…)
Qualités requises :
– Loyauté, respect de hiérarchie
– Respect de la confidentialité et des partenaires
– Orienté résultats Descriptif de poste « Responsable de Développement Energétique»
– Initiative et créativité prononcées
– Autonome, proactif et fédérateur (esprit d’équipe)
– Esprit d’analyse et de synthèse confirmé.
– Compétences confirmées en management d’équipe
– Capacités rédactionnelles importantes (français et anglais)
– Capacités de négociation
– Sensibilité aux thèmes en relation avec le développement durable, les énergies renouvelables, etc
– Facultés organisationnelles et suivi des affaires
– Dynamisme, ténacité
– Capacités de communication et d’empathie
Missions
– Mettre en place et conduire la politique de développement sectorielle et veiller à ce que les projets soient commercialement rentables
– Opérer un réel suivi des projets avec des dossiers en permanence à jour
– Animer l’équipe de développement de manière équitable et harmonieuse
– Veiller à une préparation adéquate et documentée des dossiers projets pour les instances de gouvernance, et à défendre les projets devant ces instances
– Promouvoir l’image de marque de la société aux niveaux national et international
– Respecter et améliorer le système de reporting mensuel en termes de développement
– Participation à la veille technologique
– Alimentation du système documentaire de la société et veiller à ce que les dossiers des projets gérés par l’équipe de développement soient bien documentés et auditables sous formes papiers et électroniques au sein de la société.
Type de contrat CDI.
Pour votre candidature Veuillez envoyer votre CV à : contact@siem.ma
