Bank Al-Maghrib
Recrute
Réf. : CISI/DS/26042017
Intitulé du poste : Chargé d’ingénierie securité incendie
Date limite de dépôt de candidature: 10 mai 2017
Dans le cadre du renforcement des effectifs du Département Sécurité, Bank Al-Maghrib recrute:
1 Chargé d’ingénierie sécurité incendie
(Poste basé à Rabat)
Mission:
Rattaché(e) au Service Sécurité Incendie du Département Sécurité, votre mission consiste à piloter différents projets et actions dans le domaine de la sécurité et de la protection incendie.
Activités et responsabilités principales:
– Réaliser des études pour la conception technique et architecturale des systèmes de sécurité et de protection incendie;
– Elaborer les procédures et consignes de sécurité incendie;
– Effectuer des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et contribuer à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres des projets liés à la sécurité incendie;
-Veiller à l’application des dispositions réglementaires et normatives en vigueur «sécurité incendie» en engageant les actions nécessaires pour la mise en conformité;
– Animer des formations et des actions de sensibilisation sur les notions de la sécurité incendie auprès des collaborateurs de la Banque;
– Assurer une veille dans les domaines de la maîtrise du risque incendie.
Qualifications:
– Titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’Etat, vous justifiez, d’une expérience 2 ans dans le domaine de la sécurité et/ou protection incendie.
Compétences:
– Maîtrise de la gestion du risque d’incendie et de panique;
– Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité incendie (ERP, Code du Travail, etc.);
– Connaissance des systèmes de sécurité incendie et des normes d’installation (NF, APSAD, etc.);
– Esprit d’analyse et de synthèse;
– Esprit d’équipe;
– Maîtrise des outils bureautiques;
– Bonnes capacités rédactionnelles;
– Parfaitement bilingue français/arabe.
– Les candidats intéressés doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur notre site web www.bkam.ma dans la rubrique « offres de recrutement », et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus.
– Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
– Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.
