Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT)
Référence _ Annonce: RH 79 /2018
L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
lance un Appel à Candidature pour occuper le poste de:
Chef Atelier Mécanique pour l’Entretien et la Maintenance du Matériel des Terrains de Sport Engazonnés
(Nombre de postes: 1)
Profil requis:
Candidats Externes:
– Etre titulaire de diplôme dans le domaine du machinisme agricole (Diplôme donnant accès au moins à l’echelle 9 de la Fonction Publique);
– Justifier d’une experience professionnelle cumulée de 5 années au moins dans le domaine de la mécanique du matériel de terrain de sport engazonné ou de matériel agricole;
– Justifier d’une expérience dans le domaine de la mécanique agricole ou/et d’engins d’entretien autoportés ou autotractés à motorisation hydraulique;
– Etre âgé de moins de 40 ans (pour les titulaires de diplôme donnant accès à l’échelle 9 de la Fonction Publique) ou 45 ans (pour les titulaires de diplôme donnant accès au moins à l’échelle 10 de la Fonction Publique) à la date de la prise de service;
– Etre de nationalité marocaine.
Agents OFPPT:
– Etre classé à l’échelle 13 minimum avec au moins 4 années d’ancienneté à l’OFPPT;
– Justifier d’une formation ou expérience dans le domaine du machinisme agricole.
Descriptif de poste: Voir fiche poste
Dossiers de candidature:
Candidats externes:
– Formulaire de Candidature (F1) à renseigner, téléchargeable depuis les sites www.ofppt.ma (volet Ressources Humaines) ou www.najmjob.org;
– CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation;
– Copie légalisée de la CNI;
– Copie légalisée du diplôme requis (Les diplômes délivrés par des établisements étrangers doivent être accompagnés par des attestations administratives d’équivalence);
– Tout autre document qui permet de prouver que le candidat dispose des conditions requises pour le poste.
Agents OFPPT:
– Formulaire de Candidature (F2) à remplir, téléchargeable depuis les sites: www.ofppt.ma (volet Ressources Humaines) et www.najmjob.org et portant avis et appréciation du Chef hiérarchique (Directeur Central/ Directeur Régional);
Dernier délai de dépôt des candidatures: 25 Mai 2018 inclus (Tout dossier de candidature parvenu aprés cette date ne sera pas pris en considération);
Les dossiers de candidatures doivent être déposés à l’adresse:
OFPPT (Bureau d’ordre)
Intersection de la route B.O N°50 et la route nationale N° 11
Sidi Maârouf – Casablanca.
Affectation:
– Rabat
DESCRIPTIF DU POSTE:
Animer et gérer son équipe:
– Organiser le travail et les équipes: répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins;
– Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs;
– Evaluer la progression et les performances dans son/ses équipes;
– Programmer la formation continue;
– Assurer une assistance technique auprès de son/ses équipes;
– Favoriser leur motivation.
Organiser et suivre l’activité de l’atelier:
– Appliquer le planning prévu d’entretien et de maintenance des matériels en utilisant les moyens mis à disposition;
– Utilisre les retours d’informations pour suivre au jour le jour l’efficacité et l’effectivité des réparations et maintenances programmées; résoudre les problèmes avec le mécaniciens;
– Assurer le reporting des information à son supérieur hiérarchique ou opérationnel, généralement l’intendant;
– Gérer et ajuster les commandes et les stocks. Il s’assure de la disponibilité des pièces détachées et des fournitures diverses;
– Veiller ou participer à la gestion et la maîtrise des coûts: gestion des devis et des commandes sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique ou opérationnel;
– trouver des solutions aux problèmes canstatés;
– Réfléchir et proposer des investissements nécessaires en matériel et aménagement;
– Optimiser l’atelier pour réduire les temps et les coûts; réimplanter son atelier si necessaire.
Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité:
– Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité définies et mises en Place;
– Vérifier l’application effective des procédures et sanctionner si nécessaire;
– Rechercher des pistes d’amélioration: les méthodes, la logistique;
– Faire assurer la maintenance des matériels qui ne dépendent pas directement de sa compétence en gérant les priorités avec son responsable hiérarchique ou opérationnel;
– Rendre compte à son responsable hiérarchique ou opérationnel
Assister les établissements de formation à réaliser des formations.
